Chargé de Gestion Ressources Humaines Polyvalent

Description du poste **Domaine**: - Administration d'entreprise et communication **Contrat**: - CDI **Intitulé de l'offre**: - Chargé de gestion Ressources Humaines polyvalent H/F **Statut du poste**: - Non Cadre **Description de l'offre**: - Au sein du Bureau de Gestion Ressources Humaines (BGRH), rattaché au Service des Ressources Humaines et des relations Sociales (SRHS), vous assurez la gestion administrative, la gestion des temps et la réalisation de la paie d'une population définie sur le Centre de MARCOULE. Vous assistez et conseillez les salariés et les managers dans le domaine des ressources humaines. Vous gérez les éléments variables de paie, les arrivées et les départs (recrutement et mutation CDD et CDI, intérimaires, stagiaires, thésards, alternants), les absences, les droits à congés, RTT, les horaires de travail, les heures supplémentaires, liquidation des frais de mission, la gestion des IJSS. - Titulaire d'un bac+3, licence spécialité Ressources Humaines avec une expérience souhaitée de 3 à 5 ans. - Vous devez connaitre et maitriser SAP, Word et excel. - Les outils utilisés sont pack-office, outlook, internet et plus généralement les outils de communication du moment. - Le respect des règles, l'esprit de service, d'équipe et le sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour la bonne tenue de ce poste. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. » Localisation du poste **Site**: - Marcoule **Localisation du poste**: - France, Occitanie, Gard (30) **Ville**: - Bagnols-sur-Cèze **Formation recommandée**: - Bac+3 Demandeur **Disponibilité du poste**: - 01/10/2025 Informations générales **Entité de rattachement**: Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales: - La conscience des responsabilités - La coopération - La curiosité **Référence**:2025-37038 **Description de la Direction**: - La Direction du CEA Marcoule exerce ses responsabilités par délégation de l4administrateur Général, come représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, règlementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droits du travail, pour l'ensemble des unités présentes sur le site. **Description de l'unité**: - "La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule. Ces missions comprennent: a) Les Relations sociales; b) Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel; c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues; d) La consolidation et l'analyse RH; e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l'emploi;"