Gestionnaire en Ressources Humaines

Le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze

Situé dans le Gard, à proximité d'Avignon, de Nîmes et de la mer, le Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze est un établissement clé du groupement hospitalier du Gard Rhodanien: Avec 230 lits et plus de 1 000 professionnels ,

Une offre de soins élargie

Pour répondre aux besoins d'une population en croissance, le CH de Bagnols-sur-Cèze a développé plusieurs structures complémentaires:

• CAMSP-PCO (Centre d'Action Médico Sociale Précoce )- (Plateforme de Coordination et d'Orientation)
• SSIAD (Service de Soins à Domicile)
• HAD (Hospitalisation à domicile)
• UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée)
• EHPAD "Les 7 Sources"
• IFMS

Des investissements majeurs ont été réalisés pour garantir la meilleure qualité et sécurité des soins et assurer une prise en charge optimale.

Un cadre de travail attrayant

Le Centre Hospitalier met également un point d'honneur à offrir des conditions de travail confortables à ses équipes :

Un self dédié au personnel

Une cafétéria accessible sur à tous

Un parking gratuit dédié au personnel

Un partenariat avec un bailleur social pour faciliter l'accès au logement des nouveaux arrivants

L'établissement privilégie les candidatures directes à celles des agences d'emplois.

Description de la mission :

Vos missions : contribuer à des projets RH structurants

Le gestionnaire en ressources humaines intervient au sein du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et participe activement à la gestion administrative du personnel. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite opérationnelle et administrative de nos projets RH.

1. Pilotage administratif & gestion contractuelle

• Rédiger et sécuriser les contrats CDD, en assurer le suivi et les renouvellements.
• Préparer les dossiers administratifs et actes de gestion.
• Suivre les périodes d'essai, les échéances et les tableaux de bord associés.
• Gestion des Agendas de la Directrice des Ressources Humaines et du Directeur des Soins
• Répondre aux appels et transmettre les informations

2. Animation des instances représentatives

• Orchestrer la préparation logistique et administrative des instances (CST, F3SCT, CAP…).
• Élaborer les ordres du jour, convocations et comptes rendus.
• Assurer le suivi opérationnel des avis et décisions.

3. Gestion du Temps – Outil CLEPSYDRE

• Superviser plannings, cycles et compteurs.
• Gérer les anomalies et droits d'accès.
• Accompagner les encadrants et agents dans l'usage de l'outil.

4. Développement des compétences & formation

• Contribuer au recueil des besoins et à la construction du plan de formation.
• Gérer les inscriptions, la logistique et le suivi administratif.
• Participer à l'évaluation des actions et au bilan annuel.

5. Conseil RH & accompagnement des agents

• Répondre aux sollicitations et assurer une information fiable sur le statut, les droits et obligations.
• Orienter les agents vers les interlocuteurs adaptés et faciliter leur parcours RH.

Maîtrise des outils bureautiques

• Excel, Word, Outlook
• Connaissance de CLEPSYDRE appréciée

Rémunération et avantages

• Rémunération conforme à la grille de la Fonction Publique Hospitalière, complétée par le régime indemnitaire applicable lié au statut.
• 18 jours de RTT.
• 25 jours de congés annuels.

Pour plus d'informations

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Profil recherché :

Nous recherchons un(e) gestionnaire des ressources humaines (H/F) capable d'assurer un appui essentiel à la Direction des Ressources Humaines, en garantissant une gestion administrative fiable, le suivi des instances, la maîtrise des outils de gestion du temps, ainsi que l'accompagnement quotidien des agents dans le respect du cadre statutaire de la FPH.

Horaires : Horaires normaux

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée