Chargé(E) de Missions RH

Sous la responsabilité du Directeur financier / DRH, vous serez en charge de piloter et organiser le processus de recrutement en collaboration avec les managers, la gestion des carrières et compétences des collaborateurs de notre société, ainsi que l’animation du système qualité (certification ISO 9001).

**Missions RH (70% du poste)**

**1/ Recrutement**
- Recueil des besoins auprès des managers pour les recrutements et les achats de prestations d’assistance technique
- Rédaction des fiches de postes en liaison avec les managers
- Définition d’une stratégie de recherche efficace (sourcing, networking...) et diffusion des annonces sur les supports adaptés
- Participation à des salons et des forums étudiants
- Réception et tri des CV
- Conduite d'entretiens de recrutement avec les personnes intéressées
- Suivi et entretien des relations avec les écoles partenaires et les administrations en charge de l’emploi
- Accueil et suivi des nouveaux embauchés

**2/ Développement carrières / gestion des compétences**
- Gestion des compétences : Elaboration des plans de formation annuels - Recherche des organismes de formation - Mise à jour des bases internes sur les compétences
- Gestion des entretiens annuels et professionnels
- Participation aux revues annuelles de personnel

**3/ Politique / Amélioration des processus RH**
- Développement de la marque employeur par la mise en avant d’une politique RH attractive basée notamment sur la qualité de vie au travail
- Animation des ateliers à destination des managers en vue de développer leur culture RH

**Missions Qualité (30% du poste)**

**1/ Pilotage de la Qualité**
- Animation du Système de Management de la Qualité en vue de répondre aux exigences de l’ISO 9001 (Certification PRINCIPIA France et PRINCIPIA Kuala Lumpur)
- Pilotage de la certification RNQ - QUALIOPI pour notre activité de formations

**2/ HSE / RSE**
- Animer et documenter les actions HSE et RSE de la société

Atypique, avec le sens du service et la capacité à prendre des initiatives en ayant en visée l’objectif, le profil aura idéalement avoir déjà tenu des missions RH à caractère très opérationnelles et en proximité des managers sur le recrutement et la gestion des compétences.

Le poste s’adresse à un profil désireux de s’impliquer dans le fonctionnement de notre société en y apportant et consolidant les talents nécessaires et par l’animation des processus qualité et RSE.

Vous êtes issu(e) d'une formation type Master RH / Ecole de commerce / avec une expérience riche dans une PME délivrant idéalement des prestations intellectuelles et justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans un poste exigeant une forte agilité.

La connaissance des métiers de l’ingénierie serait fortement appréciée sur ce poste.

Vous possédez un niveau d'anglais opérationnel vous permettant de conduire un entretien en Anglais
Dynamique, curieux et persévérant, vous êtes également reconnu(e) pour votre réactivité et votre esprit de synthèse.

Votre aisance à l'orale ainsi que votre sens de l'écoute des managers seront des atouts dans la réussite de vos missions.

PRINCIPIA - détenue majoritairement par le Groupe ARTELIA - est une société d’ingénierie dans le domaine des énergies (Eolien et Oil & Gas offshore, Nucléaire) et dans le domaine de la construction navale (civile et militaire).

Fort d’une expérience de plus de 40 ans au service de ses clients et d’une expertise reconnue portée par plus de 100 collaborateurs (ingénieurs & techniciens), PRINCIPIA délivre des prestations à haute valeur ajoutée : études R&D, études d’ingénierie, expertises & calculs scientifiques, logiciels métiers et solutions de monitoring embarquées.