Gestionnaire de Paie

Au sein de la Direction des ressources humaines, et du service paye

**Activités**:

- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion
- Préparation et saisie des éléments de paie, calcul et établissement des bulletins de paie, contrôle et paiement
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Vérification des balances et journaux de paie en lien avec le service comptabilité
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Préparation en paye et calcul des ruptures conventionnelles
- Gestion des fins de contrat (solde tout compte, attestation pôle emploi, portabilité, attestation de travail...), en lien avec la RH.
- Suivi des dossiers maladie et prévoyance
- Etablir les bulletins de salaires de son périmètre de paye.
- Réaliser les virements pour son périmètre
- Réaliser les déclarations mensuelles
- Répondre aux questions des salariés sur son périmètre

Cette description des tâches peut être sujette à évolution en fonction de la réorganisation de la direction des ressources humaines.

**Savoir être**:

- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production, sens du service
- Logique, précision et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité

**Outils**

Connaissance de SILAE

Bonne connaissance d’EXCEL

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 700,00€ par mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Expérience:

- Paie: 1 an (Exigé)
- Ressources Humaines: 1 an (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail