Directreur.ice Adjointe Association

En tant que directeur(trice)-Adjoint(e) de centre de formation vous serez en charge du Pilotage et du management de la performance pédagogiques (développement du catalogue de formation), administratives (gestion) et commerciales (portefeuille clients, entreprises)

Vos missions de Direction et Pilotage de l’association et centre de formation sont très variées:

- Elaborer le projet pédagogique, développer et étoffer l'offre de formation
- Organiser le suivi pédagogique : planning, évaluation...
- Constituer les équipes de formateurs (salariés ou intervenants extérieurs)
- Assurer la GRH d’une équipe pluridisciplinaire (gestion des ressources humaines notamment chargée de recrutement, commerciaux, assistantes de formation, marketing et communication)
- Rechercher des financements (formation en entreprises, réponses aux appels d’offre et appel à projet, recherche de subventions, développement d’un Portefeuille d’entreprises adhérentes ), encadrer le budget de l'établissement
- Assurer la gestion administrative
- Imaginer une stratégie de développement dans la communication (réseaux et médias sociaux), commerciale (clients et entreprises), organisationnelle et partenariale
- Assurer une veille réglementaire sur les dispositifs d’aide et mesures à destination des publics en Insertion.

Vous serez donc tout à la fois un formateur (trice), un(e) stratège, un.e communicant.e, un.e manager... Vous devez garantir que le centre de formation réponde aux normes en vigueur (analyse et prévention des risques professionnels, la sécurité des publics reçus ainsi que le respect de la réglementation dans le domaine de la formation professionnelle continue).

COMPETENCES STRATEGIQUES ATTENDUES:

- Gèrer tous les aspects de la vie quotidienne d'un établissement de formation et d’une association.

Etre doté.e d'une forte polyvalence ainsi que d’une capacité d’adaptation.
- Forte capacité sur la gestion de projet ainsi qu'un goût certain pour les tâches administratives.
- Etre un.e bon(ne) gestionnaire, à l'aise avec les données chiffrées.
- Vous disposez d'un bon sens de synthèse, capacité à argumenter, d'anticipation, des priorités, prise d'initiative et être force de proposition afin de permettre le développement de l’offre de services (catalogue et offre de formations).

La prise d’initiative vous permettra d’embarquer les collaborateurs dans des challenges et défis.

Vous serez en contact permanent avec de nombreux interlocuteurs privés ou institutionnels.

Vous devrez donc posséder de solides capacités relationnelles (commerciales et ressources humaines notamment le recrutement),

Vous êtes pédagogue, disponible et à l'écoute. Dynamique, vous êtes doté(e) d'un leadership, rigoureux (se) et organisé(e)

EXPRERIENCE:
Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en tant de Directeur (trice) ou Responsable de centre de formation.

Vous connaissez les fonctionnements d’une association (recherche de subvention, appel à Projet ), les dispositifs d’insertions ainsi que les différentes modes de financement des actions à vocation sociale.

FORMATIONS ET AUTRES HABILITATIONS:
Bac + 5 (Master Ingénierie pédagogique en formation des adultes, Ingénierie de la formation professionnelle, Sciences de l'éducation parcours Insertion - Formation, diplôme d'école de commerce avec spécialité Ressources humaines)

MODALITES DU CONTRAT: CDI temps plein

REMUNERATION: A partir de 2 500€/mois avec perspective d'évolution

PRISE DE FONCTION:
AVANTAGES:

- Véhicule de fonction
- Paniers, mutuelles
- Déplacements ponctuels

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel