Adjoint Au Directeur Général en Charge Des Parcours

**Adjoint au Directeur Général en charge des parcours**

Dans un environnement en transformation (marqué par la transition numérique, le renforcement du pouvoir d’agir des personnes, la précarité sociale, l’évolution du rôle des aidants, les réformes financières, les politiques publiques, les dynamiques de coopération ainsi que les enjeux d’attractivité et de fidélisation ), l’Association Les Amis de l’Enfance réaffirme sa volonté de poursuivre l’amélioration et l’adaptation de son offre de soins et d’accompagnement médico-social au service de la population de son territoire : patients, personnes accompagnées, familles et aidants.

Pour accompagner ces défis collectifs d’aujourd’hui et de demain, l’Association Les Amis de l’Enfance recrute son(sa) nouvel(le) Adjoint(e) au Directeur Général en charge des Parcours (création de poste).

**Qui sommes-nous ?**

Crée en 1958, l’association Les Amis de l’Enfance, à but non lucratif et avec une mission de service public, œuvre dans le champ du sanitaire et du médico-social en Haute-Garonne sur 2 sites à travers trois établissements ouverts 365 jours/an:

- Un IME André Bousquairol (Polyhandicap, TND), 57 places,
- Un SMR Pédiatrique polyvalent André Bousquairol (10 HC et 5 HDJ),
- Une MAS Rosine Bet (Polyhandicap, cérébrolésions), 67 places,

Avec nos 180 salarié-e-s, nous défendons une approche éthique et humaniste, respectueuse de la singularité et de la dignité de chacun-e.

Quelques exemples de projets associatifs en cours:

- Nouvelle autorisation 0-18 ans pour le SMR (0-6 ans auparavant) et développement du capacitaire en hospitalisation complète et de jour (projet gradué sur 2025-2029) sur le site André Bousquairol à Villeneuve-Tolosane,
- Création d’une « plateforme » multimodale d’accompagnement (accueil de jour, prestations en milieu ordinaire, hébergement temporaire, place d’IME en MAS ) au sein de la MAS Rosine BET (Saint-Lys)
- Démarrage du Projet « Chez O_IME_ » (hybridation prestations en milieu ordinaire et accueil de jour) pour les jeunes de 3 à 6 ans,
- Ouverture à venir de notre première unité d’enseignement externalisée.
- **Vos missions**

En déclinaison du projet associatif, l’Adjoint au Directeur Général en charge des Parcours aura pour missions relevant à la fois des niveaux stratégiques, de coordination et opérationnels:

- **Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général et les instances** (Codir, CME ) pour co-élaborer les orientations stratégiques des établissements et les décliner au niveau des activités médico-sociales et sanitaires.
- **Superviser et Coordonner** la mise en œuvre de projets associatifs/d’établissements/de services. Possibilité le cas échéant de coordonner les parcours de situations complexes (patient ou personne accompagnée) en lien avec les partenaires.
- **Etablir, organiser et gérer les liens** permettant l’optimisation des soins et des accompagnements,
- **Assurer et promouvoir la sécurité et le bien-être** des patients et des personnes accompagnées, tout en renforçant la qualité des services et en promouvant une dynamique d'amélioration continue,
- **Accompagner et manager** les cadres des établissements (2 chefs de service socio-éducatif, 1 cadre de santé et 1 cadre rééducatif, 3 psychologues) en veillant à l’harmonisation des pratiques au sein de l’Association et à fédérer un collectif d’encadrement de proximité,
- **Contribuer à toutes les actions innovantes** tant sur le plan managérial que technique dans le but d’améliorer les pratiques professionnelles,
- **Contribuer à la politique d’attractivité et de fidélisation**des professionnels,
- **Participer au bon équilibre de l’affectation des ressources**des établissementsen tenant compte des besoins des personnes accompagnées, des patients et des compétences et qualifications des professionnelles,
- **Participer au développement**avec les partenaires du territoire en lien avec le Directeur Général.

**Profil recherché**:
Master 2 type Management des entreprises sociales et de santé / Santé publique

Expérience de 5 ans en management idéalement dans le secteur médico-social et/ou sanitaire (cadre supérieur de santé/socio-éducatif, directeur adjoint de pôle, adjoint de direction )

Une bonne connaissance du secteur médico-social, une aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs, expertise dans l’accompagnement au changement.

Compétences avérées en coordination transversale, gestion du changement, animation d’équipe pluridisciplinaire.

Sens de l’écoute, capacité à fédérer, gestion des situations complexes et sens de l’innovation.
- **Organigramme**

Lien hiérarchique : sous la responsabilité du Directeur Général

Liens fonctionnels : Adjoint au DG en charge des finances, patrimoine, contrôle de gestion, Adjoint au DG en charge des Ressources Humaines, Adjoint au DG en charge des systèmes d’information, les médecins des établissements, la responsable qualité associative.

Il/elle est le responsable de l’équipe de cadres des établissem