Chargé(E) de Mission Santé

**Chargé(e) de mission santé**:

- CDI
- Rennes
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD108886

**ARS BRETAGNE**:
L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins et à l'accompagnement médicosocial.
Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

La Direction de la Stratégie Régionale en Santé (DSRS) est structurée en 2 directions
adjointes qui regroupent les activités suivantes:

- Direction adjointe qualité et pilotage (DAQP) : Démocratie en santé, suivi du

Plan Régional de Santé (PRS), Programmes Territoriaux de Santé (PTS), Contrats
Locaux de Santé (CLS), CPOM ARS/Etat, feuille de route, qualité, inspection contrôle,
observation et évaluation
- Direction adjointe des soins de proximité et des formations en santé (DASPF):
Répartition et accès aux soins, continuité et permanence des soins, organisations
territoriales des soins de proximité, communautés professionnelles territoriales de
santé, dispositifs d'appui à la coordination, formation initiale des professions médicales
et paramédicales,

Le Département accès aux soins et régulation de l'offre (ASRO) : élabore, pilote et
accompagne les actions concourant à l'amélioration de l'accès aux soins en ville,
coordonne et contribue à la mise en oeuvre des leviers facilitant une meilleure
répartition de l'offre de soins (zonages, aides à l'installation ou au maintien, projets ),
accompagne les professionnels de santé dans leur exercice et leur organisation
(guichet unique, projets expérimentaux,), accompagne le déploiement des
nouveaux métiers et des nouvelles missions des professionnels de santé
Il participe à la gestion de l'offre des professionnels de santé de ville (autorisations
mouvements des officines, des laboratoires d'analyse médicale, des dispensateurs
d'oxygène).
Il contribue à l'enrichissement du PAPS

**Description du poste**:
Au sein du Département accès aux soins et régulation de l'offre, l'agent sera identifié
comme référent(e) régional(e) pour les professions paramédicales (infirmier, masseurkinésithérapeute, orthophoniste,), et trois professions médicales (pharmacien, sagefemme, chirurgiendentiste).
Il /elle travaillera en binôme avec une autre chargée de mission sur les médecins afin
d'assurer les activités suivantes:

- Piloter les travaux sur l'installation de ces professionnels de santé en y associant les

partenaires externes (Assurance Maladie, Unions Régionales des Professions de
Santé, Conseils ordinaux, Ecoles et Facultés, syndicats d'étudiants, Région,
Départements,)
- Piloter la révision et le suivi du zonage de ces professions
- Coordonner le suivi et la mise en oeuvre des dispositifs visant à une meilleure

répartition et accès aux professionnels de santé (outils, procédures, instances,
évaluation, financement)
- Accompagner les expérimentations et innovations en lien avec ces professions
- Coanimer

le réseau des référents ambulatoires au sein des délégations
départementales sur les problématiques d'accès aux soins (informations, présentation
des dispositifs et des procédures,)
- Copiloter

le déploiement par les Délégations départementales du service
d'accompagnement aux professionnels de santé (coordination des réponses
apportées aux professionnels de santé relatives à leur installation et leurs conditions
d'exercice, organisation avec les réponses de l'assurance maladie...) ;
En lien avec la responsable du Département, le ou la chargé(e) de mission contribuera
à la définition d'orientations régionales sur l'amélioration de l'accès aux soins et
assurera le reporting lié à ses missions (bilan, feuille de route, indicateurs) ;
Il ou elle sera également amené(e) à coopérer avec les départements des formations
en santé et de l'organisation des soins au sein de la même Direction adjointe ;

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Connaissances
Bureautique et outils collaboratifs
Droit/réglementation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Gestion budgétaire et comptable

Savoir-être
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d'initiative
Réactivité

Savoir-faire
Travailler en équipe
Gestion des priorités
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
Respecter les échéances et les plannings
Rendre compte
Alimenter et exploiter des bases de données
Elaborer et renseigner des tableaux de suivi d'activités

**Votre formation**:
Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (Niveau 6) ou agent
contractuel.
Groupe RIFSEEP : 3

**Informations complémentaires**:

- Astreintes administratives sur la base du volontariat
- Plan de continuité d'activité
- Déplacements à prévoir sur la Région Bretagne

**Contact**:
ars.sante.fr
CV
Lettre de moti