Chargé-e de Mission

**À propos de nous**:
**L’École des hautes études en santé publique (EHESP**) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Grand établissement sous la tutelle conjointe du ministère de la santé et de l’accès aux soins, et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l’EHESP est membre du réseau des écoles de service public (RESP), de France Universités et de la Conférence des grandes écoles (CGE) ou encore, au niveau européen et international, de l’Association européenne des écoles de santé publique (ASPHER) et du Réseau des établissements francophones en santé publique (REFESP).

Depuis le 1er janvier 2023, elle est établissement-composante de l’Université de Rennes (Établissement public expérimental). Située sur le campus universitaire de Villejean, dédié aux SHS et à la santé, l’Ecole comporte également une antenne parisienne au sein de PariSanté campus.

Véritable plateforme pour l’enseignement et la recherche en santé publique, l’EHESP est structurée selon des départements (sciences humaines et sociales / institut du management / méthodes quantitatives en santé publique / sciences en santé environnementale) intégrés dans un projet interdisciplinaire incluant notamment des centres de recherche labellisés par le CNRS et l’Inserm (UMR 1085 Irset et UMR 6051 Arènes, comprenant l’Unité 1309 RSMS). L’EHESP propose des filières de formation des dirigeants et cadres pour les fonctions publiques (Etat et hospitalière), des mentions et parcours de master, des diplômes de mastères spécialisés®, des parcours de doctorat (dont deux dispositifs nationaux) et une offre très riche de formation tout au long de la vie.

**Le CHU de Rennes** : Établissement pivot du GHT Haute Bretagne regroupant 10 établissements en Ille-et-Vilaine, le CHU de Rennes offre une capacité d’hospitalisation de plus de 1 900 lits et places répartis sur 4 sites et regroupe 12 000 collaborateurs.

Premier CHU de France à avoir été labellisé « Haute qualité des soins » par la Haute autorité de santé en 2021, le CHU est également classé dans les dix premiers CHU de France et second dans les choix des internes. Au-delà d’un large éventail de services cliniques d’excellence, le CHU dispose d’un plateau médicotechnique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle. Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours.

Pleinement engagé dans la transition écologique, le CHU s’est doté en 2025 d’une trajectoire de décarbonation ambitieuse visant une réduction de 80% de ses émissions de gaz à effet de serre à horizon 2050.

**Mission**:
Le-la chargé-e de mission est hiérarchiquement rattaché au directeur de projet de l’EHESP et bénéficie d’un double rattachement fonctionnel, à l’EHESP et au CHU, entre lesquels il partagera son temps. Sa mission principale est la construction de cette offre de formation, la définition des contenus et la mobilisation d’experts et intervenants.

Afin de combiner une compréhension fine des enjeux et besoins des acteurs à l’expertise de la définition d’une formation, le poste est organisé comme suit:

- **50% à l’EHESP**, auprès du directeur de projet, pour appuyer la création du dispositif de formation en intégrant les apports de ces analyses et en mettant en perspective les enseignements issus du terrain au CHU de Rennes avec les besoins remontés des entretiens extérieurs. L’analyse des différents contenus pédagogiques (cours, ateliers, modules e-learning, etc.) permettra à l’équipe projet d’adapter sa trajectoire.

L’intégration dans l’équipe projet permettra d’identifier des **schémas reproductibles**ou, au contraire, des **spécificités locales** à soutenir ou à nourrir.
- **50% au CHU de Rennes**, auprès du directeur adjoint en charge de la transition écologique et en lien étroit avec la commission transformation écologique et de la direction.

Ce positionnement permettra d’interroger les besoins spécifiques des différents publics, de dispenser (seul-e ou en équipe) des ateliers ou de tester des formations aux cadres comme aux ambassadeur-ice-s, d’en analyser les performances et l’adéquation avec les besoins, et de faire remonter ces enseignements pour améliorer la qualité pédagogique et mobilisatrice du contenu de la formation.

Il s’agit d’un accompagnement de type formation-action à la transition écologique.

**1. Appui au pilotage de la mission nationale au sein de l’EHESP**
- Participer à l’organisation, l’animation et le suivi des comités de pilotage et groupes de travail,
- Contribuer à la construction de l’offre de formation et à sa stratégie de déploiement national et territorial,
- Contribuer à la rédaction de publications, synthèses, présentations ou communications extérieures
- Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de la mission

**2. Appui au pilotage de la commission transformation écologique du CHU de Rennes**
- Contribuer au déplo