Chef de Département Bazar

Descriptif du poste

En tant que Chef de Département Bazar, vous serez responsable de la gestion quotidienne du département bazar de notre magasin. Votre principale mission sera de veiller à ce que le département soit organisé, approvisionné en marchandises de qualité et que les employés soient formés et motivés pour offrir un service exceptionnel à nos clients.
Vos principales missions seront les suivantes:

- Assurer la gestion complète du département bazar, y compris la mise en place des produits, le réapprovisionnement, le merchandising et la gestion des stocks.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour augmenter les ventes et atteindre les objectifs fixés.
- Recruter, former et superviser une équipe de vendeurs, en leur fournissant des orientations claires et en les encourageant à atteindre leurs objectifs individuels et collectifs.
- Veiller à la satisfaction des clients en offrant un service de qualité, en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels.
- Analyser les indicateurs de performance, tels que les ventes, le chiffre d'affaires, les marges bénéficiaires, etc., afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de maximiser les revenus.
- Assurer la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise, ainsi qu'aux réglementations en matière de sécurité et d'hygiène.

Profil recherché
- Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes:

- Expérience avérée en tant que Chef de Département Bazar, idéalement dans un environnement de vente au détail.
- Excellentes compétences en gestion et en leadership, avec la capacité de motiver et d'inspirer une équipe.
- Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
- Bonne connaissance des produits du bazar et de leur marché.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées en fonction des indicateurs de performance.
- Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
- Capacité à gérer les priorités.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à motiver
Capacité à prendre des décisions

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Retail
Accompagnement du client

**Voir plus**

Entreprise

**Entreprise locale en fort développement, le sens du commerce, du service client et la performance collective sont nos moteurs.**
**Nos valeurs humaines sont**:

- **le respect**:

- **le sens des responsabilités**:

- **l'honnêteté**
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

36 - 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Chef de rayon

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

HYPERMARCHÉS