Analyste de Données Statistiques

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**CPAM de l’Essonne**

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins

**Description du poste**

Rattaché à la Direction Générale Adjointe, le service statistiques et aide au pilotage, composé d’un responsable avec 10 collaborateurs et un apprenti, prend en charge:

- La réalisation d’études statistiques en vue d'alimenter des travaux internes ou externes à l'organisme, ou de répondre à une demande d'informations chiffrées (sociales et sanitaires, consommations médicales, économiques, etc.)
- La conception et la réalisation des outils statistiques à partir de données issues des systèmes d'informations
- L’apport d’un appui au pilotage et la contribution à l’obligation de résultat de la performance en proposant une expertise statistique

L'analyste de données sera spécifiquement chargé des missions suivantes:

- Analyser les demandes de statistiques ponctuelles
- Sélectionner les données quantitatives et qualitatives puis définir la méthodologie ainsi que l’outil adapté
- Mettre en œuvre la collecte de l’information et le traitement, l’analyse et la validation des données
- Restituer et présenter des résultats, effectuer les préconisations et les supports d’aide à la décision
- Assurer une fonction de support, de conseil et de suivi relatifs à son domaine d’expertise
- Assurer la mise en production, la maintenance et la mise à jour des produits périodiques
- Apporter son expertise dans les réunions ou groupes de travail internes ou externes

Les thématiques prises en charge sont variées et peuvent aussi bien concerner l’activité des professionnels de santé, les dépenses de santé, les activités des pôles de production, la démographie médicale/populationnelle ou encore les diagnostics territoriaux, les statistiques marketing et de la relation clients.

**Profil recherché**

La maîtrise de techniques de programmation (SQL) et des fonctions avancées d’Excel sont nécessaires à la tenue de l’emploi.

D’autres langages de programmation (R, Python, Visual Basic) et des connaissances Power BI seraient appréciées.

Titulaire d’au moins un BAC+3 dans le domaine des statistiques/ mathématiques/ traitement informatique des données, vous êtes curieux, rigoureux, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse et de capacités organisationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe, avez un sens du relationnel et une capacité d’écoute pour répondre au plus près des attentes de vos interlocuteurs.

**Informations complémentaires**

Nous vous proposons:
Un CDI à temps plein.

Un protocole d’accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, à partir de 34K€, négociable selon profil.

Une prime d’intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d’entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d’une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l’employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d’ancienneté.

Une possibilité d’exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d’ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l’accord télétravail).

Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l’établissement (2 minutes à pied).

**Procédure de recrutement**

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes:

- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances à réaliser à distance ;
- Eventuellement la réalisation d’un cas pratique ;
- Entretien avec un jury composé d’un interlocuteur RH et d’un responsable de service et/ou de son adjoint ;
- Un second entretien avec le directeur de branche.
- La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle