Formateur : Chargé de Recrutement Et

RH PERFORMANCE - Campus la Varappe est l’organisme de formation du groupe et association La Varappe créée en 1992 à Aubagne. Ce groupe s’est développé grâce à la volonté de femmes et hommes considérant que le développement économique d’un territoire devait permettre à des personnes marginalisées d’engager un parcours de reconstruction professionnelle et sociale.

Nous défendons la valeur que chaque salarié est acteur du projet social du Groupe et qu’il doit pouvoir jouer son rôle dans un projet qui consiste à remettre sur pied des personnes en situation d’exclusion ou de précarité. Un projet construit dans la durée et sur le temps long. Chaque personne laissée de côté doit être acteur de sa vie professionnelle et trouver sa place dans la société.

Dans le cadre de notre développement d’activité, nous recherchons un ou une formatrice.

Sous l’autorité de la direction et en étroite collaboration avec l'équipe du pôle, le formateur ou la formatrice assure des sessions d’enseignement en présence d’apprenants (cours collectif, individuel et prestation à la carte ) ainsi que des activités pédagogiques annexes. Vous contribuez ainsi à l'image de qualité du Pôle Formation.

Faites la différence en partageant votre expertise dans le secteur du Travail Temporaire d'Insertion, et contribuez activement à l'insertion professionnelle des talents de demain.

**Descriptif du poste**

Nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) et passionné(e) pour animer des sessions de formation sur les thématiques du recrutement et de l’accompagnement socioprofessionnel. Vous serez en charge de former des futurs chargés de recrutement et d'accompagnement aux techniques et outils de gestion des ressources humaines spécifiques au secteur du Travail Temporaire d'Insertion (TTI), en mettant l'accent sur les pratiques de recrutement, les techniques d'accueil du public, l'accompagnement des intérimaires et le développement de projets au sein des agences de travail temporaire d'insertion.

**Missions Principales**
- Former aux aspects réglementaires et juridiques spécifiques aux entreprises de travail temporaire d'insertion, ainsi qu'aux outils de gestion opérationnelle d'une agence.
- Conduire des séances pratiques et des ateliers pour renforcer les compétences en gestion de projet, en développement commercial et en relation client au sein d'une agence TTI.
- Accompagner les apprenants dans l'analyse de pratiques et l’élaboration de leurs écrits professionnels, tout en garantissant le respect des principes éthiques et déontologiques.
- Assurer un suivi personnalisé des apprenants pour évaluer leur progression et leur acquisition des compétences.
- Participer à l’évaluation des modules de formation et à leur amélioration continue.

**Missions annexes**
- Expérience dans le face à face pédagogique.
- Maîtrise des technologies et capacité à transmettre ces connaissances de manière claire et concise.
- Participer à l'amélioration continue du programme de formation en matière de diversité et d'inclusion.
- Contribuer à la veille pédagogique et à l'innovation dans les méthodes d'enseignement.

**Soft skills attendus**
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie.
- Capacité à motiver et à engager les participants.
- Adaptabilité et flexibilité dans les méthodes d'enseignement.
- Sens de l'écoute, pédagogie,
- Capacité à motiver et inspirer les apprenants.
- Rigueur, autonomie, et sens des responsabilités.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des acteurs variés.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

- A partir de quand êtes vous disponible pour débuter votre contrat ?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur: 2 ans (Optionnel)
- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel