Apprentice Back Office Controller

LCH SA

DIRECTION : Opérations

DEPARTEMENT : COO Office Opérations

REPORTING LINE : Analysis and Control Manager

ENVIRONNEMENT DU POSTE:
LCH SA est une des principales Chambres de Compensation (« CCP ») européennes. Basée à Paris, elle appartient au Groupe « London Stock Exchange Group ». Jouant un rôle clef dans la gestion du risque de marché et acteur majeur de la stabilité des marchés financiers, LCH SA assure la compensation des emprunts d’État € dont la France, l’Italie, l’Espagne, l’Allemagne, la Hollande ou encore la Belgique opérant ainsi la plus large activité de REPO Euro au monde ainsi que sur le marché des indices CDS, organisé de gré à gré.

MISSIONS PRINCIPALES:
Périmètres / Organisation:
- L’apprenti sera rattaché au service Analysis and control au sein du département des Opérations- Il sera en charge d’assurer au quotidien le contrôle de niveau deux des activités de back office sur les marchés compensés par LCH SA.- Il participera également aux différents projets pouvant impacter l’activité du service

Tâches opérationnelles:
- Exécution au quotidien des requêtes de contrôle sur l’ensemble des activités concernées- Analyse des problèmes de réconciliation comptable (enregistrement des opérations de règlement/Livraison effectuées chez les différents dépositaires centraux et des opérations cash des différents établissements bancaires)- Analyse des problèmes des règlement/livraison (opérations sur titres, Buy-in, suspens )- Etroite collaboration avec les équipes de back office, trésorerie et finance pour l’analyse des écarts de réconciliation- Production et archivage des évidences du contrôle- Exécution des statistiques et rapports divers pour les auditeurs internes ou externes- Répondre aux sollicitations des auditeurs internes ou externes- Elaboration/mise à jour des manuels utilisateurs et procédures

Tâches projet:
- Participation aux projets impactant le scope contrôle, reporting et statistiques:
- Analyse de l’étude d’impact- Participation à la rédaction/validation des spécifications fonctionnelles- Préparation, rédaction et réalisation des jeux de test

PROFIL:
- Niveau d'études : Bac +5- Anglais indispensable- Bon esprit d’équipe- Connaissances en finance de marché- Connaissances en Power BI serait un plus- Bon relationnel, goût du contact et sens de l'écoute- Autonome, curieux et force de propositions

LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth.

Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions.

Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas and are committed to sustainability across our global business. You will experience the critical role we have in helping to re-engineer the financial ecosystem to support and drive sustainable economic growth. Together, we are aiming to achieve this growth by accelerating the just transition to net zero, enabling growth of the green economy and creating inclusive economic opportunity.

LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives.

We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone’s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs.

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