Agent D'entretien Et de Maintenance Des Batiments

Située dans le Département de l’Eure, l’Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d’Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement individuel d’enfants et d’adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d’être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.

Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de conditions de vie optimum, en toute sécurité, au sein des établissements. C’est pourquoi, afin de compléter nos équipes, nous recherchons un(e),

**Agent d’entretien et de maintenance des bâtiments (H/F)**

**CDI**

**Convention CCN66**

Sur l’établissement suivant:

- Home Charlotte (M.A.S.), situé à Saint-Georges Motel.

Accompagnement de 50 adultes polyhandicapés
- Etablissement en cours de réhabilitation._

**Etre Agent d’entretien et de maintenance des bâtiments à l’Association Marie-Hélène, c’est vous permettre, en lien avec la Direction de l’établissement et le Responsable Entretien, Maintenance & Sécurité**:

- D’être garant de la sécurité des résidents en assurant les travaux d’entretien, de rénovation et de maintenance préventive des bâtiments.
- D’assurer l’aménagement des locaux, du mobilier et des espaces verts.
- De surveiller le bon fonctionnement des installations par des relevés (suivi des températures, contrôles piscines et balnéothérapies, compteurs).
- D’assurer le suivi du parc de véhicules.
- D’effectuer des demandes de devis aux prestataires pour des interventions hors de son champ de compétences.
- De coordonner les interventions des prestataires extérieurs dans différents domaines techniques.
- D’accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications, audits, certifications.
- De restituer la traçabilité des pannes et interventions sur les supports prévus à cet effet.
- D’être en charge de l’approvisionnement des matériels et fournitures nécessaires à l’exécution des travaux.

**C’est également**:

- Adhérer pleinement aux valeurs de l’Association.
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec les normes en vigueur.
- Partager une richesse et une variété dans vos missions grâce à la diversité des situations et des prises en charge dans une recherche constante de veille sécuritaire pour les résidents.
- Etre en lien étroit, en raison des besoins matériels, avec les équipes de Direction, les équipes médico-éducatives, paramédicales et médicales, les services généraux.

**Rejoignez le dynamisme de nos équipes, si vous**:

- Etes titulaire au minimum d’un C.A.P. maintenance des bâtiments, électricité ou plomberie ou d’un titre professionnel (TP) agent d’entretien du bâtiment ou équivalent. D_es connaissances dans un ou plusieurs domaines (électricité, plomberie, automatismes, mécanique, espaces verts) seraient appréciées._
- Etes autonome, responsable et polyvalent.
- Etes capable de réagir rapidement et de façon efficiente aux situations.

**Nous vous proposons**:

- Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté.
- Un droit aux R.T.T.
- Un parcours d’intégration et de formation au poste.
- Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles.
- Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial.
- Des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Economique : tickets cinéma à 6 €, chèques cadeau de Noël pour le salarié (150 €) et les enfants (40 € par enfant), une épargne chèques vacances de 400 € (participation du C.S.E. entre 94 € et 166 €), des remboursements à hauteur de 75 € par salarié et par enfant pour les licences sportives et/ou spectacles.
- Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d’entreprise en vigueur : journée enfant malade, temps partiel séniors, prime travail de nuit
- **Votre prise de fonction** : Immédiate (souhaitée) - A négocier
- **Convention**: C.C.N. 66.
- **Rémunération**: En fonction de votre ancienneté et diplôme.
- **Proximité géographique** : Lors de votre prise de poste, nous prendrons à cœur de vous accompagner comme il se doit dans vos prises de fonctions mais aussi, si besoin, dans votre installation sur le territoire.

**Vaccination COVID-19 obligatoire.**

N’hésitez pas à consulter notre page Facebook pour en savoir plus sur