Responsable Ressources Humaines

il y a 1 jour


CarbonBlanc, France CRT Libournais Temps plein

Dans le cadre de la politique de l'entreprise et des objectifs qui lui sont fixés par sa hiérarchie, le(la) Responsable des Ressources Humaines collabore avec cette dernière afin d'optimiser la gestion des activités.
- **Qui sommes-nous ?**_

Notre société CRT est une belle entreprise bordelaise et familiale spécialisée dans la sous-traitance de livraison de marchandise (notamment pour les clients : Chronopost, DPD, FedEx & Amazon). Nous intervenons principalement sur les régions du Blayais & Libournais.
- **Missions**:_
- Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressourceshumaines;
- Définir la politique et les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines: formation, GPEC, recrutement, mobilite, etc.;
- Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en accord avec la direction;
- Suivre l'évolution des stratégies RH mises en place dans l'entreprise;
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH;
- Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales,...);
- Elaborer les tableaux de bords sociaux;
- Gérer la paie de l'ensemble des sociétés du groupe;
- Assurer la gestion de l'administration du personnel : mutuelle, visite médicale, absences, etc.;
- Gestion de la partie juridique RH des sociétés du groupe;
- Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH;
- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise;
- Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes;
- Assurer la gestion administrative liée à l'achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCA;
- Organiser et assurer le suivi des élections des instances représentatives des salariés;
- Planifier les réunions avec les élus et être présent lors des réunions avec les élus.
- **Savoir-faire**:_
- Favoriser l'esprit d'équipe et être à l'écoute des besoins de ses interlocuteurs;
- Être organisé(e) et savoir gérer les priorités;
- Rigueur et capacité d'adaptation;
- Être autonome et faire preuve d'esprit d'initiative et être force de proposition quant à la stratégie RH et l'amélioration des process liés à la RH;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité;
- Faire preuve de dynamisme et être polyvalent(e).

*Forfait cadre journalier.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 300,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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