Chargé.e de Communication

**Chargé.e de communication - CDI**:

- CDI
- Montreuil
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD93700

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez nous

**Description du poste**:
Notre direction communication et partenariats souhaite recruter pour son département communication:
**[un.e chargé.e de communication en CDI]**

Vous êtes attaché(e) à la responsable du Département Communication, composé de 11 collaborateurs.

En charge de la communication externe, en binôme avec une chargée de communication, vous mettez en œuvre les actions de communication que l'Urssaf Ile-de France déploie à l'attention de ses publics (principalement travailleurs indépendants, entreprises et partenaires).
- Participer à la définition de la stratégie de communication et de marketing en veillant à la cohérence globale des actions de communication et leur adaptation aux publics.
- Accompagner et conseiller les responsables des services régionaux et des départements franciliens dans leurs projets et actions de communication (brief, plans de communication, évaluations ).
- Animer le **site internet régional**, **le** **webzine** **et la chaine** **youtube**, **le compte Google My Business et assurer sa supervision.
- Assurer le pilotage projet, le cas échéant en lien avec des prestataires (vidéo, agences).
- Participer à l'évolution de la stratégie digitale (marketing d'influence, SEO, etc.).
- Assurer l'organisation et le suivi d'événements (webinaires, signature de convention, séminaires )
- Assurer la supervision et le tutoral de stagiaire et/ou alternant sur votre domaine d'activité.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Vous êtes issus d'une formation en communication, journalisme ou marketing
- Connaissance des méthodes et techniques de communication et marketing digital.
- Capacité d'évaluation et de reporting des actions de communication externe (KPI, étude quali/quanti, analyse de trafic ).
- Vous êtes reconnus pour votre excellent niveau rédactionnel,
- Vous avez l'esprit d'équipe,
- Votre réactivité, vos capacités organisationnelles et relationnelles font de vous un véritable atout.
- Votre sens de la pédagogie et de la transmission vous permet de superviser et tutorer un stagiaire ou un alternant

**Informations complémentaires**:
Au-delà du salaire de 2 784,6 € brut mensuel sur 14 mois soit 38 984,12 € brut annuel,

nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés

Et pour les parents ?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos foncti