Assistant-e en Gestion Des Ressources Humaines

**Assistant-e en gestion des ressources humaines (H/F)**
- Début : Dès que possible _BORDEAUX _BAC+2_

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé
des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12
Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels
administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le
vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et
l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin
de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail,
reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses
pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs._ _

**Emploi**

**Poste** CDD agents contractuels contractuels **Emploi-Type **J3D45 - Assistant-e des ressources

**ouvert aux **humaines

**Structure d’accueil**

**Structure **Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine - Service des ressources humaines

**A propos de la Structure **Le service des ressources humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique

générale des Ressources Humaines de l'Inserm

**Directeur/ Directrice **M. Richard Salives

**Adresse **Institut Magendie, 146 rue Léo Saignat - 33077 Bordeaux Cedex

**Délégation Régionale**

**Inserm **Nouvelle-Aquitaine

**Description du poste**

**Mission **Au sein du service des ressources humaines de la Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine,

**principale **composé de 9 personnes, l’assistant-e en gestion des ressources humaines assure la gestion et

la paie des agents dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au

domaine d’activité, sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines.

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Emploi type

**Activités**Instruire les demandes de recrutement (CDD et vacations) ;
**principales ** Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et

contractuels (recrutements, CDD et vacations, suivi des fins de fonction)

Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie et assurer sa mise en œuvre ;
S’informer sur les évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles ;
Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et de son activité ;
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et le système d’information

RH ;
Informer et conseiller les agents dans leur situation professionnelle ;
Rédiger des notes et des courriers administratifs ;
Procéder au classement et à l’archivage des documents

**Spécificité(s) et **
Respect de la confidentialité des informations ;
**environnement **
Contraintes des calendriers de recrutement et des campagnes annuelles.

**du poste**

**Connaissances**Connaître le statut et la règlementation applicables aux personnels des EPST ;
Connaissance générale de la gestion des ressources humaines ;
Notion de base en droit public ;
Connaître les techniques de gestion RH et de la paie ;
Connaissance de l’anglais souhaitée ;
Maîtrise des outils bureautiques courants.

**Savoir-faire ** Savoir appliquer et faire appliquer les textes règlementaires et les procédures ;
Savoir utiliser les outils de gestion ;
Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et

des échéances ;
Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes ;
Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers ;
Savoir rédiger des notes ou courriers administratifs en respectant l’orthographe et la syntaxe ;
Maîtriser les logiciels de bureautique courants.

**Aptitudes ** Travail en équipe

Sens de l’organisation

Capacité d’écoute

Rigueur

Sens de la confidentialité

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible

**fonction**

**Durée **Jusqu’au 31/12/2024

Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**Temps plein

38h30 hebdomadaires

Congés Annuels et RTT : 3,5 jours par mois

**Activités**: OUI* NON

**télétravaillables ** Préciser les modalités de télétravail possible.

**Rémunération**Contractuels : Selon le barème Inserm : taux horaire : 12,11 €

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Emploi type

**Date limite de**
02/10/2024

**Contact **Mme Emmanuelle Mazet, Responsable des Ressour