Charge/chargee Mission Handicap Et Developpement RH

**L’École polytechnique**, **surnommée l’X**, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial. Il s'agit d'une **école militaire** placée sous la tutelle du ministère des Armées. L’École polytechnique est membre fondateur de **l’Institut Polytechnique de Paris** aux côtés de **quatre Grandes Écoles** : l’ENSAE Paris, l’ENSTA Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis.

**Largement internationalisée** (40% de ses étudiants, 40% de son corps d’enseignants), l’École polytechnique associe **recherche, enseignement et innovation** au meilleur niveau scientifique et technologique. Sa formation promeut une culture d’excellence à forte dominante en sciences, ouverte sur une grande tradition humaniste.

Avec ses **23 laboratoires**, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le **CNRS**, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

**Description du poste**:
La direction des ressources humaines accompagne l’École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l’École. Forte d’une équipe d’une trentaine d’agents, elle s’organise autour de 3 pôles : pilotage des effectifs, administration et paie, et G.P.E.C/Développement RH (recrutement, mobilité et formation professionnelle).

Le service GPEC/développement RH est composé de 4 chargées de recrutement et mobilité et de 2 personnes à la formation.

Afin de renforcer l'équipe sur le volet développement RH et d'accompagner encore mieux nos agents en situation de handicap, nous recherchons notre pépite pour assurer les missions de **chargé/chargée de mission handicap & développement RH (50% mission handicap, 50% dév. RH).**

Vous serez rattaché(e) à la cheffe du service Développement RH et assurez les missions principales suivantes:
**Missions handicap**:

- Répondre aux questions des personnels et visiteurs sur la politique de gestion du handicap au sein de l’Ecole et les moyens dont ils disposent pour être accompagnés.
- Organiser des actions de sensibilisation (journées d’information, plaquette d’information ).
- Favoriser l’accueil, l’intégration et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (ouverture de postes, aménagements de poste en lien avec la médecine du travail).
- Assurer le suivi et le maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap.
- Développer le recours aux établissements de service et d’aide par le travail (ESAT) et entreprises adaptées pour l’achat de prestations ou fournitures.
- Développer un réseau de partenaires et mettre en place des actions communes avec d’autres établissements.
- Contribuer à la politique handicap de l’établissement en menant des actions concrètes en faveur des agents (plan handicap de l’École)
- Assurer le suivi administratif/budgétaire et le recueil de statistiques afin de réaliser la DOETH (tableau de bord, RSU ) via PEP.
- Assurer la mise à jour des données individuelles sur RenoiRH.
- Informer les services concernés des besoins des agents : formation, matériel, passer les commandes de matériel
- Inscrire en formation (en lien avec le service formation) tout manager en situation de management de personnes en situation de handicap.

**Missions développement RH**:

- Conduire - en lien avec le Chef de service développement RH et les chargés de recrutement - la refonte des fiches de poste et compétences associées pour mise à jour
- Contribuer à la mise en place d’une cartographie des compétences au sein de l’Ecole
- Conduire les entretiens de carrière auprès des agents ayant 5 années en poste ou tout agent sur demande et suivre la mise en place des éventuelles actions en résultant (formations, mobilité ).
- Analyser les retours émis lors des entretiens annuels : nombre de souhait de mobilité, problématiques de management, de fiches de poste et préparer des statistiques à l’attention du Chef de service.

Ce poste est à pourvoir à **Palaiseau**(Essonne) par **voie de détachement** ou par voie **contractuelle**.

**Nous sommes faits pour vous car**:
Vous intégrerez une institution de réputation mondiale et découvrirez une **diversité de métiers** et des **perspectives de carrières**. Vous rejoindrez ainsi **un écosystème d’innovation unique**.

Les missions que nous confions à nos collaborateurs sont ainsi profondément inscrites dans **l’ADN de l’École** et de ses **racines humanistes**:se mettre au service de l’intérêt général**par la recherche du progrès économique, technologique et sociétal.

Dans cet esprit de responsabilité, l’École polytechnique s’engage activement dans une **démarche de développement durable et de responsabilité sociétale**. La défense de **l’égalité des chances, la promotion de la diversité** sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

**Vous bénéficier