Charge-e de Missions RH Accompagnement Des

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CHARGE-E DE MISSIONS RH ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS-LES/QVCT

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

FINALITE
- Animation d’une équipe de professionnel.le.s (environ 10 professionnel.le.s)
- Pilotage et suivi du processus « Accompagnement des professionnel.le.s» en lien avec la conseillère en évolution professionnelle
- Pilotage et suivi de la Politique Handicap CHU en lien avec la référente handicap
- Animation de formation « handicap au travail » : APM, journée thématique
- Pilotage et animation de la QVCT CHU
- Pilotage de la politique égalité professionnelle
- Référent.e égalité professionnelle CHU
- Référent.e de la cellule prévention et traitement des situations de violence (CPTSV)
- Appui
- Pilotage à la politique de la gestion des risques professionnels
- Appui à la gestion du télétravail, notamment pour raisons de santé
- Suivi-Gestion RH des services santé au travail (9 professionnel.le.s)
- Gestion de projets QVCT (ex : projet crèche, maison des professionnel.le.s etc...)
- Gestion des relations avec le COGOHR pour les personnels mis à disposition

Activités principales
- Animation d’une équipe de professionnel.le.s
- Anime une équipe de professionnel.le.s
- Assure les entretiens professionnels
- Assure la gestion de la GTT PNM et PM contractuels sur le service santé au travail
- Pilotage du processus « Accompagnement des professionnel.le.s du CHU »
- Pilote le processus
- Assure le suivi en lien avec la conseillère en évolution professionnelle
- Appui au suivi de la mise en œuvre des actions
- Politique Handicap CHU, mission en lien avec la référente handicap CHU
- Coordonne le renouvellement de la convention du CHU avec le FIPHFP
- Coordonne la mise en œuvre de la politique handicap
- Coordonne les interventions dans le cadre du maintien dans l’emploi
- Anime le COPIL en lien avec le DRH
- Assure le suivi des indicateurs d’activité
- Assure la veille juridique
- Est l’interlocuteur du FIPHFP
- Veille au bon déroulement des actions prévues dans le cadre de la mise en œuvre de cette politique
- Assure la communication avec les partenaires sociaux et les directions fonctionnelles
- Participe aux différentes rencontres externes en lien avec le handicap
- Pilotage de la politique QVCT
- Pilote du processus
- Assure l’animation du COPIL
- Anime des groupes de travail
- Produit les documents liés au processus
- Assure le suivi de la mise en œuvre des actions
- Est l’interlocuteur des partenaires
- Pilotage du plan “égalité professionnelle”
- Assure le pilotage
- Assure le bilan d’activité
- Référent.e CPTSV
- Assure la gestion des alertes
- Assure les entretiens
- Assure le suivi des actions
- Assure le reporting
- Appui
- Pilotage à la politique de la gestion des risques professionnels
- Validation de la stratégie en lien avec le DRH
- Validation des actions en lien avec les référentes TMS, DU, RPS et autres
- Assiste aux différentes réunions sur la thématique
- Suivi
- gestion RH des services santé au travail
- Gestion du temps de travail du PNM et des contractuels PM
- Aide au suivi des indicateurs SST
- Assure la commande de matériel
- Autres Missions d’appui GRH
- Elabore et met en place des projets RH
- Favorise
- Suivi des indicateurs projets
- Appui aux jurys de recrutement
- Appui RH dans d’autres domaines en fonction du dossier

**PERSONNE À CONTACTER**

LA CELLULE RECRUTEMENT

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Felix Guyon
Bellepierre
97405 Saint-Denis