International Watchmaking Marketing Collection

Code de référence: 90231**International Watchmaking Marketing Collection Director**:

- Paris, J, FR- PermanentL’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement eanvers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

**(FRENCH)**

**MAIN PURPOSE**

Dans le cadre de la stratégie marketing de la Maison et des ambitions qui lui sont portées, le/la Directeur/trice de Collection définit et met orchestre la** stratégie produit et marketing** de la catégorie Horlogerie et les plans d’actions qui en découlent. Il/elle est garant(e) du plan de collection, de la** performance** de sa catégorie (**business development**) et de la construction des **plans d’activation.**

Le/la Directeur/trice de Collection assure par ailleurs la coordination entre tous les acteurs du 360 Marketing _(Création, Développement, Achats, Production - Communication, RP, Merchandising, Opérations, Retail, Formation, Commercial FJ/HJ, Style & Patrimoine, Marchés)_ pour développer les conditions de succès de son activité et atteindre les différents objectifs (financiers, délais, performance commerciale, image de la Maison, people etc).

**KEY RESPONSIBILITIES**

**Key responsibility 1 : Elabore la stratégie produit Cartier et les plans d’actions**
- Plan stratégique à 3 ans en collaboration avec le Directeur Marketing et les autres responsables du département.
- Veille sociologique et concurrentielle selon une approche product&client centric permettant d’identifier les segments clefs de marché et les leviers de croissance.
- Définition et pilotage du plan d’actions de son activité:

- plan produits sur tous les éléments du mix (lancements, animations, rationalisation des gammes),
- plan d’activation,
- plan d’action central/filiales,
- allocation des moyens de communication et stratégie réseaux.
- Contribution à la définition et à l’évolution des organisations et processus en étroite collaboration avec les équipes Développement et Opérations.
- Présentation de la stratégie et des plans d’action à la Présidence, au Comex et aux filiales lors des différentes instances.

**Key responsibility 2 : Développe le business de son activité**

**Analyse la performance de son activité**
- Pilote son activité sur la base d’analyses quantitatives et qualitatives.
- Construit les budgets et assure leur suivi.
- Définit les hypothèses de vente qui servent à dimensionner l’outil industriel, en collaboration avec les équipes Opérations.
- Définit la stratégie de lancement globale des nouveautés permettant de déterminer les pré-achats nécessaires et le planning de mise en production.

**Identifie et met en œuvre les actions nécessaires pour supporter/ développer le business**
- Identifie les actions de développement du business de son activité en collaboration avec les managers des directions Centrales et Filiales de tous les départements (retail, VM/retail, ops/SDP, filiales, studio de création, développement, opérations, merchandising, MCC)
- Identifie les besoins/attentes marchés et répond aux attentes de développements spécifiques.
- Coordonne en Central la mise en œuvre de ces plans d’actions.
- Propose et met en oeuvre les actions nécessaires en terme de gestion de portefeuille produits.

**Key responsibility 3 : Définit et pilote l’offre produit horlogère**
- Définit et oriente la stratégie produit.
- Assure le lien quotidien avec le studio de création dans toutes les étapes de la création, du brief jusqu’à la mise au point du produit.
- Formalise les plans de collection et les plans de lancement (nouveautés) issus du plan à 3 ans.
- Initie les briefs de création et les structures de plans de collection en soutien des chefs de produits.
- Pilote et accompagne le chef de groupe et/ou les chefs de produits dans le suivi du développement des produits.
- Assure la coordination, la communication et la réussite des projets _(avec la Création, le Développement, les Achats, la Qualité, le Merchandising)_ tout en garantissant leur rentabilité.

**Key responsibility 4 : Construit les plans d’activation / de lancement**

**Pour la gamme comme pour les nouveautés**:

- Définit en partenariat avec la Communication et les filiales les actions à mener pour l’activation en local.
- Participe à la construction des assortiments.
- Assure l’information et la formation des marchés.
- Construit la stratégie de formation produit des marchés en collaboration avec le Merchandising et le L&D.

**Pour les nouveautés**:

- Définit l