Chargé-e de Communication Digitale

Et si vous deveniez un(e) communicant(e) pour les **éconergéticien(ne) engagé(e)** de NEPSEN ? **Econergéticien(ne)**: _c’est un mot qu’on a inventé parce qu’il parle bien de notre métier. Un ingénieur conseil Nepsen est avant tout un généraliste en sobriété énergétique. Il ou elle gère des projets de maîtrise d’œuvre de réhabilitation énergétique, d’audits énergétiques, d’études thermiques, de suivi de performance énergétique et participe activement au développement de l’entreprise._ **Engagé(e)**: _motivé_(e)_ pour s’investir dans des projets de transition énergétique et écologique et contribuer à l’émergence d’une société plus sobre en énergie et moins polluante._ **Pourquoi rejoindre Nepsen ?** Pour vivre une culture d’entreprise basée sur la confiance, la compétence et la convivialité Pour exercer un métier qui donne du sens à sa vie professionnelle en adéquation avec ses valeurs Pour travailler dans une petite équipe soudée et dynamique Pour progresser rapidement grâce aux nombreuses formations déployées Pour saisir des opportunités grâce au développement du groupe Dynamiques, toujours prêts à découvrir de nouveaux sujets, nous sommes capables d’apporter une vision globale, avec en ligne de mire la performance énergétique. Nous mettons un point d’honneur à faire du travail en équipe plus qu’une simple formule - Ifs (14) ou Vincennes (94) - Stage - Janvier 2026 - ** 1 250-1 600 € nets** selon présence (inclut indemnité légale > 600 € ; prime grands déplacements 690 € si éligible) **Partageons la même idée de l’exigence : celle qui repose sur la confiance et (re)donne de l’énergie.** **En 20 secondes** - **Du stratégique** **:calendrier éditorial**, SEO, reporting, recommandations d’optimisation. - **Un + automation** : premiers **workflows** simples (nurturing léger) et suivi UTM (selon stack). - **Un collectif qui fait grandir** : tutrice côté **Développement Industrie** & collaboration avec la **Responsable Communication** du groupe. **Votre mission (et votre impact)** Contribuer à la visibilité de **NEPSEN Industrie** avec une **stratégie de contenus** claire et efficace sur les thèmes de la **transition énergétique & écologique en industrie** — pour améliorer le **référencement naturel** et la conversion. **Ce que vous ferez concrètement** - **Planifier & publier** : calendrier éditorial (site & LinkedIn), respect du ton de marque, mise en ligne. - **Optimiser SEO** : recherche **mots-clés**, maillage interne, méta, optimisation d’articles existants / création de nouveaux contenus. - **Analyser & recommander** : tableaux de bord (ex. Google Analytics), suivi des performances, **reco** d’amélioration. - **Activer (light)** : participation à des **séquences de marketing automation** simples (nurturing d’articles, landing pages, UTM). - **Travailler en binôme** avec votre **tutrice** (Directrice du Développement Industrie) et la **Responsable Com’** du groupe. **Le cadre (ce que vous gagnez)** - ** Gratification** **:1 250-1 600 € nets** selon nombre de jours travaillés (inclut indemnité légale > 600 €) + **prime grands déplacements 690 €** si éligible. - ** Mobilité douce** : 100 % transports en commun ou **forfait mobilité durable 700 €/an**. - ** Bien vivre** : TR 12,10 €/jour, CE. - ** Encadrement & progression**: équipe à **taille humaine**, culture **confiance** / **compétence** / **convivialité**, groupe **au début de sa démarche marketing digitale** — beaucoup à bâtir. **Ce qui nous fera dire « oui »** - En préparation d’un **Bac+5** (journalisme digital, **communication digitale**, sciences politiques ou équivalent). - **Très bon niveau rédactionnel** en français, capable de vulgariser des sujets techniques/scientifiques liés au **climat** et à l’**énergie**. - **Esprit d’analyse** et **synthèse**, à l’aise avec la donnée. - Bonus appréciés : culture **LinkedIn**, bases **SEO**, aisance **CMS** (type WordPress), notions d’analytics / **marketing automation**. **Ce qui peut piquer (et qu’on vous dit quand même)** - On parle **impact** et **exigence** : rythme soutenu, sujets techniques mais passionnants. - On est en **construction** : il faut aimer tester, itérer, documenter. **Le process de recrutement (simple et clair)** - ** Candidature en ligne** (CV + courte lettre pour comprendre votre projet). - ** Test psychométrique AssessFirst (~20 min)**. - ** Échange** avec votre **tutrice** pour se connaître et répondre à vos questions. - (Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.)_ **Prêt-e à faire un super stage avec un vrai impact ?** Cliquez sur « Je postule » et parlons-en.