Responsable Du Développement

Belle opportunité Notre agence recrute un responsable développement pour son façonnier haut de gamme et luxe situé à 40 minutes en voiture de Nantes, 2h15 en train de Paris Montparnasse.

Votre rôle sera d'assurer la responsabilité de l'activité Développement Produits pour le groupe. Le responsable du développement porte 3 casquettes:
Manager hiérarchique du BE, et Manager fonctionnel des équipes de développement du groupe
Expert technique auprès des clients et des collaborateurs des ateliers
Commercial pour l'accroissement de l'activité de développement du groupe auprès des clients

Dans ce cadre, vous devrez assurer les developpements:
En contact avec les clients, il défini les projets dans le detail, maquette, moulage, digitalisation, collection, gradation etc.
Il défini également les plannings d'execution des dossiers, le retro planning,
Il source les élements nécessaires à leur réalisation (matière, accessoire, prototype etc)
Il défini les ressources nécessaires à leur réalistion, modelistes, protoptypage, materiel,
Il organise la répartition des fabrications dans chaque atelier selon les domaines de compétences et la disponibilité des opérateurs
Il suppervise le travail et valide l'état d'avancement des projets auprès de chacun des collaborateurs engagés dans les dossiers de développement.
Si nécessaire, il assure les développements des prestations exterieures, broderie, sérigraphie
Il communique régulierement au client l'état d'avancement des projets

Coordination - Planning
En collaboration avec la repsonsable planning et les chefs d'atelier, il valide le planning des
activités des modélistes et des prototypistes, des agents de coupes, des agents méthode
concernés par les développements
Restitution - Qualité

Il s'assure de la conformtié et de la qualité de chaque livrable avec le dossier complet:
Compte rendu des réalisations
Modification des patronages
Dossier technique complet
Nomenclautre corrigée ou création en interne
Gamme opératoire industrielle
Transmission
Il s'assure de la bonne fluidité des informations auprès des chefs d'atelier dans le cas ou les
dossiers de développement leurs seraient confiés pour la production.
A la demande des chefs d'ateliers, il se rend disponible pour apporter un soutien technique
et méthodologique aux prototypistes, responsable de coupe, afin de faciliter la production
des références dont il peut avoir gérer le développement.

Veille technologique
Afin de proposer des solutions novatrices aux problématiques des clients du groupe, il pourra
travailler avec le mécanicien sur des nouvelles solutions techniques ou nouvelles machines,
dans le cadre d'une rentabilité économique dont il présentera le business plan au chef d'entreprise.
Reste en veille technlogique sur les méthodes et le proces de travail

Ressources Humaines
Il peut être consulté pour l'évaluation de nouveaux collaborateurs en cours de recrutement
En fonction des charges de développements, il indique les éventiuelles embauches
nécessaires à conforter les capacités des prototypistes

Economique
Il rend compte mensuellement des temps passés par collabarateurs sur les dossiers
Il s'assure que les objectifs de chiffre d'affaires de développement du groupe soient respectés et
veille à la bonne rentabilité des projets.

Commecial
Il est force de proposition auprès des clients actifs pour les dossiers de développement et propose les services de développement du groupe auprès des prospects.
Il organise des séances de travail chez les clients et/ou au sein de chacun des ateliers.
L'objectif du responsable de développement du groupe est de maximiser les dossiers de
développement pris par le groupe, assurer les moyens nécessaires pour les réaliser dans le cadre d'une rentabilité partagée avec le chef d'entreprise afin que le groupe puisse
développer ses charges de production selon:
La rentabilité du projet
Le potentiel de transformation des études en commande de production
La pertinence strategique

**Profil recherché**

Compétences techniques demandées:
Expert metier de la fabrication têxtile
Expert du processsus de développement des produits
Bonne connaissance des machines et de leur fonctionnement

Compétences managériales:
Ses compétences manageriales lui permettent d'atteindre ses ojectifs dans le respect des positions de ses collaborateurs, chef d'atelier, responsable planning et responsable maintenance.
Il veille à établir un état d'esprit de collaboration et d'entre aide entre les différents membres impliqués dans les projets.
Il doit disposer d'un bon relationnel et d'une bonne qualité d'écoute afin de coordonner
au mieux l'activité de ses équipes au travers de l'organisation des chefs d'atelier.
Ses qualités sont également primordiales pour la bonne compréhension des demandes des clients.
Il doit être attentif aux attentes des collaborateurs, techniciens, modélistes, personnel adminis