Instructeur Renfort 4 Mois

**Intitulé du métier**:
Administratif - Instructeur

**Intitulé du poste**:
Instructeur Renfort 4 mois - Maison de l'autonomie H/F

**Contrat**:
Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
C/Adjoints administratifs

**Catégorie du poste**:
C

**Finalité du poste**:
Au sein du pôle accompagnement garant de la qualité de la réponse à l’usager, le chargé d’instruction assure le rôle de coordinateur administratif des actions pour réponse à l’usager

A ce titre, il est le garant:
du suivi du dossier, de son contenu et du bon déroulement du circuit de décision tout au long des différentes instances internes à la Maison départementale de l’autonomie (MDA) de la phase d’évaluation à celle de décision jusqu’à celle de recours.

**Missions**:
Au sein d’une équipe de 17 agents, placée sous la responsabilité du responsable du pôle Accompagnement, il réalise les missions et activités suivantes:
Le chargé d’instruction s’assure de la bonne instruction de la demande : de l’étape évaluation à celle de décision et aux suites de celle-ci, en s'appuyant sur ses liens permanents avec l'usager, les partenaires (acteurs médico-sociaux, institutions, financeurs,...) et les professionnels.

Il garantit le lien entre les différents interlocuteurs, et doit identifier le caractère d’urgence de traitement de certains dossiers (rupture de droits, sollicitations de l’usager ).

Il sait adapter sa réponse à l’usager au regard de la situation de celui-ci dans le respect du cadre d’intervention de la Maison de l'Autonomie, MDA.
Il assure les missions suivantes qu’il retrace informatiquement au fur et à mesure dans les outils métier de la MDA.

**I- Pré-expertise des demandes de prestations**

Dans le cadre des missions confiées, le chargé d’instruction apporte son expertise sur les demandes lui permettant, d’identifier le bon circuit interne des demandes et d’instruire les éléments relevant de sa compétence.
A ce titre, il sera amené à identifier les pièces complémentaires à solliciter auprès de l’usager ou du partenaire en vue de compléter son dossier et rendre possible l’évaluation.

**II- Préparation et participation aux instances pour les dispositifs relevant du champ de compétence de la MDPH.**

Le chargé d’instruction est missionné sur la préparation des différentes instances de la MDA.

Il apporte un appui à l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les éléments caractéristiques de chaque situation et repère les situations appelant une étude urgente ou spécifique.

Il participe aux travaux desdites équipes et de la CDAPH. (Commission des droits et de l'Autonomie des personnes handicapées).

il est responsable de la qualité de la saisie informatique des propositions et décisions rendues lors de la tenue de ces équipes.

**III. Veille aux délais, à la qualité d’instruction et au respect des procédures**

Pour les dispositifs relevant de la seule compétence du Département (aide sociale, versement de la Prestation de Compensation du Handicap ) il est en charge de la totalité de l’instruction jusqu’à la mise en œuvre de la décision.

Dans le respect des principes d’organisation et de répartition des dossiers au sein de l’équipe, le chargé d’instruction veille au respect des délais des différentes étapes du traitement des dossiers et s'assure de l'absence de rupture de droits ou de parcours.

**IV - Propositions et reporting**

Le chargé d’instruction réalise le reporting de son activité auprès de son responsable, à ce titre notamment, il devra renseigner ou actualiser les outils statistiques qui lui sont demandés.
Au regard de ses activités, il est force de propositions auprès de son responsable pour toute amélioration du service rendu au public.

**Rémunération**:
A partir de 1700 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
BAC

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Vous possédez une expérience en gestion administrative. Agent administratif avec expérience, capacité à travailler en équipe, adaptabilité, rigueur.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux et peut être pourvu par voie contractuelle uniquement.

Contrat de 4 mois.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Temps de travail de 39h52 ouvrant droits à 30 jours de congés et 21 jours de RTT.

Charte sur le télétravail mise en place au sein de la collectivité.

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
MDA

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Maison de l'autonomie

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
Non

**Position assise prolongée**:
Oui

**Position debout prolongée ou piétin