Cdi - Contrôleur(E) de Gestion Sociale (F/H)

.

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun **:réimaginer le futur de la beauté**.

Au sein de l’équipe C&B et rapportant au Directeur HR Controlling Monde, les principales missions de ce poste sont de piloter la masse salariale, les effectifs et tout coût relatif au personnel des fonctions HQ, et de consolider et analyser les Reportings RH destinés au Groupe LVMH.

**_
Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _**

En lien avec les équipes RH et Finance,
- Participer au processus d’élaboration budgétaire en termes d’effectifs et de frais de personnel sur les périmètres Holding:

- Estimation des frais de personnel (salaires fixes, variables, charges sociales et intéressement) sur la base des organigrammes prévisionnels et en lien avec les équipes RH ;
- Analyse des variations / écarts vs scénarii précédents et le réalisé
- Présentation des budgets-révisés aux DRHs et DAFs ;
- Fournir les éléments nécessaires aux provisions comptables des éléments de rémunérations ;
- Réaliser le reporting Sephora & Groupe LVMH des effectifs, des frais de personnel & autres KPIs RH (turn-over, mobilité ) ;
- Produire des analyses spécifiques en fonction des besoins ;
- Participer à des projets transverses RH (rémunération, process, data, outil ) ;
- Contribuer à la mise en qualité des données dans les systèmes d’information.

**Interactions**
- Vous jouez un rôle transverse RH et Finance, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes du siège C&B, Talent, Contrôle de gestion, SIRH, ainsi qu’avec les correspondants RH dans les pays.

**Compétences & aptitudes professionnelles**
- Maîtrise d’Excel et des outils MS Office ;
- Forte appétence pour les systèmes d’information RH et pour les chiffres ;
- Anglais courant impératif : échanges (mails/téléphone) ;
- Rigueur et autonomie, respect de la confidentialité ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Savoir anticiper et s’organiser pour respecter les plannings serrés et les deadlines imposées ;
- Bon relationnel.

**Expérience/profil**
- 7 à 10 ans d’expérience en contrôle de gestion, incluant le contrôle de gestion RH.

**_
N’hésitez plus à postuler _**

**_
Chez Sephora, vous apprécierez..._**
- ** Les collaborateurs.** Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- ** L'apprentissage**. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- ** La culture**. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 50 000 collaborateurs répartis sur 35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser **libre cours à votre créativité**, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez **apprendre et évoluer**, car nous vous donnons les moyens de **révéler le meilleur de vous-même**. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

**Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.**
- __________________________________________

**HR Controller**

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the ExtraOrdinary in each of us.

We are united by a common goal - to **reimagine the future of beauty**.

Working within the C&B team and reporting to the Global HR Controlling Director, the main missions of this position are to manage payroll costs, headcount and all personnel-related costs for the HQ, and to consolidate and analyze HR Reports for the LVMH Group.

**Main tasks & responsibilities**:
In liaison with the HR and Finance teams,
- You participate in the budget preparation process in terms of headcount and personnel costs for