Responsable Technique

**Présentation de l'entreprise**

**Missions principales**
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Gestion technique et opérationnelle des bâtiments** : Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, sécurité incendie, etc.), planifier les interventions de maintenance et optimiser les coûts de maintenance.
- ** Suivi des contrats de maintenance** : Gérer les relations avec les prestataires de services, contrôler la bonne exécution des contrats, et veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- ** Pilotage des projets de travaux** : Coordonner les projets de rénovation, d'amélioration ou d'aménagement des bâtiments, de la conception à la réception des travaux, en lien avec les équipes internes et les entreprises extérieures.
- ** Gestion de la sécurité et conformité des bâtiments** : Assurer la mise en œuvre des dispositifs de sécurité, organiser les contrôles réglementaires, et garantir la conformité des installations.
- ** Optimisation des performances énergétiques** : Mettre en place des solutions pour réduire la consommation énergétique des bâtiments et suivre les indicateurs de performance. Gestion de la déclaration OPERAT.
- ** Relations avec les occupants** : Être le point de contact pour les locataires et utilisateurs des espaces, répondre à leurs demandes, et anticiper leurs besoins en matière d'aménagement et de services.
- ** Réparation quotidienne**: Prendre en charge les petites réparations courantes, telles que le remplacement des ampoules, la réparation des chasses d'eau, ou d'autres interventions de maintenance légère nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments. Mais aussi reconfiguration de salle en cas de besoin.

En ce qui concerne la gestion administrative liée à ces missions, le/la Responsable Technique pourra s’appuyer sur un agent d’accueil (demande d’achat, suivi facturation).
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Formation** : Diplôme d’ingénieur ou formation technique équivalente (Bac +4/5) dans le domaine de la gestion technique de bâtiments ou des services généraux.
- ** Expérience** : Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de bâtiments, idéalement dans un environnement complexe intégrant des ERP.
- ** Compétences techniques** : Solide expertise en maintenance des infrastructures (CVC, électricité, sécurité incendie, etc.) et capacité à piloter des projets d’amélioration.
- ** Qualités personnelles** : Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition. Bonnes aptitudes relationnelles pour gérer les interactions avec différents interlocuteurs (prestataires, locataires, équipes internes).
- CDI à pourvoir dès le 1er janvier 2025
- Poste basé à Loos (59120) avec des déplacements réguliers sur nos différents sites (Lomme, Arras, Liévin, Harnes)
- Permis B obligatoire + véhicule personnel
- Carte déjeuner
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié

Qui sommes nous ?

**LES MISSIONS D'EURASANTE**:
Accompagner dans leur développement les acteurs de la filière santé régionale : industriels, chercheurs, acteurs du soin et de la formation pour:

- Contribuer au développement économique des Hauts-de-France et créer des emplois ;
- Améliorer la prévention et le soin grâce à l'innovation, afin d'améliorer le bien-être des patients et les conditions de travail des soignants.

Eurasanté, pôle d'excellence en santé et nutrition, anime:

- 4 incubateurs-accélérateurs dédiés à la création et au développement de start-ups innovantes sur les segments de la santé, l'alimentation, le sport-santé et la silver économie
- 4 campus thématiques pour regrouper l’ensemble des acteurs de ces écosystèmes (start-ups, entreprises, associations, laboratoires de recherche, formation, soin )
- Le pôle de compétitivité Clubster NSL (Nutrition-Santé-Longévité), qui est le réseau professionnel des acteurs de l'industrie, de la recherche et du soin engagés dans la santé et la nutrition en Hauts-de-France fort de 360 structures adhérentes.