Responsable Développement Particuliers

**Métier GPEC**:
Management d'activité - Responsable développement

**Intitulé du poste**:
Responsable Développement Particuliers F/H

**Contrat**:
CDI

**Statut**:
Cadre

**Plus qu'un job, une mission **:
Description de l'entité Fort de ses 5.200 collaborateurs, PRO BTP est un groupe professionnel de protection sociale

complémentaire en France.

Nous accompagnons 3,4 millions d'hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie.

Nos métiers sont au cœur des enjeux de la société : Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne,

Retraite, Action Sociale, Vacances.

Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et doté de son propre campus de formations.

Plus qu’un job, une mission

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre Direction Régionale Sud-Ouest, un(e)

Responsable de Développement Particuliers H/F pour un poste en CDI basé à

Bordeaux.

Votre quotidien:

- Développer l'activité commerciale dans le respect des objectifs fixés et de la stratégie commerciale définie par le Groupe PRO BTP
- Décliner les objectifs et la stratégie commerciale du Groupe, proposer et mettre en oeuvre les plans d’actions avec son équipe et suivre ses résultats commerciaux
- Assurer la prospection, la conquête, le développement et la fidélisation du portefeuille clients en collaboration avec son équipe
- S’assurer de la promotion des produits et services de PRO BTP auprès des entreprises et des particuliers
- Développer et fidéliser sa délégation en cohérence avec l’activité multicanal du groupe
- Développer et animer le réseau des prescripteurs, partenaires et acteurs politiques en lien avec les commerciaux
- Manager et piloter l'activité des collaborateurs, et contribuer au développement de leurs compétences professionnelles
- Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre
- Représenter PRO BTP et contribuer au développement de la notoriété et de l’image du Groupe
- Animer une veille marché et concurrentielle auprès des équipes afin qu’elles remontent des informations sur les nouvelles attentes des prospects/clients
- Construire et piloter en lien avec son Responsable Régional du Développement

Commercial son plan d’action annuel et en assurer le suivi
- Assurer le suivi et la mise à jour de ses outils de planification et d'avancement de son activité et réaliser un reporting à son Responsable

Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.

**Votre profil**:
Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes diplômé d’un Bac +5, idéalement en commerce/développement commercial et marketing/Management des Entreprises ou domaine équivalent
- Vous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance-assurance ou santé-retraite,
- Vous êtes dynamique et pro actif/pro active,
- Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus.

Vous êtes titulaire du permis de conduire

Vous justifiez de la capacité professionnelle de niveau I

Alors la réponse est OUI. Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.

**Rémunération et avantages**:
Plus qu’une entreprise, du sens à votre vie professionnelle

Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.

Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous accompagnons dans l’évolution d’une carrière qui vous ressemble.

et des avantages

Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, contrat de santé/prévoyance, 27 jours de congés après un an d’ancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50%, prestations d’un CSE dynamique.

25 accords collectifs en vigueur qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

N’attendez plus pour donner du sens à votre carrière

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

**Ville**:
BORDEAUX

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 - Master

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 a