Responsable Gestion de Carrière Et Formation

**Avec Auchan, révélez vos talents...**

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes, pour réinventer un commerce plus responsable. Nous plaçons l'humain au cœur de toutes nos actions dans le but d'améliorer la qualité de vie des habitants.

Nos valeurs de confiance, d'ouverture et d'excellence nous animent et illustrent la façon dont nous voulons faire notre métier, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients.

Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilisation partagée et l'opportunité d'évoluer parmi nos 400 métiers.

Nous recherchons un.e Responsable Gestion de Carrière et Formation F/H pour rejoindre les équipes du territoire Ouest.

En détails ça donne quoi ?
- **Vous évaluez et assurez le suivi des collaborateurs à potentiel de votre périmètre.** Vous évaluez le potentiel d'évolution (debriefs de tests, regards croisés...) à l'aide d'outils spécialisés et vous confirmez le potentiel du collaborateur. Vous proposez aux collaborateurs du territoire des parcours de développement, vous en définissez les étapes et actions. Vous accompagnez le développement des collaborateurs (suivi du plan de développement individuel) en lien avec le manager et le responsable des ressources humaines de proximité.
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Vous mettez en £œuvre la politique formation de l'entreprise. **Vous animez** **le plan de formation sur votre périmètre. Vous en pilotez la réalisation tout en assurant les ajustements nécessaires et vous pouvez être force de proposition pour l'améliorer. Vous formez et accompagnez les RRHs et managers à la détection des compétences et du potentiel. Vous garantissez la qualité des ressources formatrices ainsi que la qualité de la gestion administrative de la formation et en optimisez les co¹ts (session inter territoire,...).
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Vous planifiez la politique ressources de votre périmètre. **Vous analysez les besoins actuels et anticipez les besoins futurs à 6 mois, 1 an et 2 ans : recrutements, viviers, alternances, etc. Vous détectez les pénuries de compétence en lien avec la politique d'entreprise et vous mettez en £uvre les actions nécessaires pour anticiper les manques de ressources et/ou compétences (mise à jour de l'organigramme de remplacement).
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Vous animez la démarche GPEC.** Vous en relayez la mise en £uvre opérationnelle. Vous animez les dispositifs de développement de l'employabilité des collaborateurs et vous gérez les mobilités internes de ces derniers.

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines du Territoire, vous collaborez étroitement avec les équipes RH nationales, territoriales et locales.

**Votre profil ?** Titulaire d'un formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines/Psychologie/Sciences Sociales, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience sur des fonctions similaires (en recrutement, gestion de carrière, évaluation...).

**L'essentiel ?** Vous avez de réelles aptitudes à l'évaluation, vous savez convaincre et argumenter, avez de bonnes capacités de synthèse. Vous avez le sens du service et vous savez évoluer dans un environnement en transformation. Vous savez Ûtre force de proposition tout en prenant en compte les politiques et stratégies de l'entreprise.

Parce que chez Auchan Retail ce qui compte avant tout c'est vous, venez nous faire découvrir qui vous êtes

Au sein d'une entreprise en mouvement, venez contribuer à notre projet d'entreprise. Auchan agit et propose des cursus d'intégration et de développement des compétences, pour vous permettre d'Ûtre acteur de votre parcours et vous accompagner dans vos projets.