Conseiller Commercial Formation

**FINALITÉ DU POSTE**

Rattaché(e) au responsable commercial du campus, le conseiller commercial formation (H/F):

- Assure la promotion et la commercialisation des actions de développement des compétences auprès des entreprises ou autres établissements en leur apportant un conseil sur la formation (professionnelle, alternée), la VAE et les services du campus
- Assure la mise en œuvre de l'offre de prestation de développement des compétences et sa communication en fonction des financements et des besoins exprimés

Il/Elle contribue au déploiement de la démarche qualité (Iso et Qualiopi) en connaissant les processus et en respectant les procédures métiers.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle commercial du campus, il/elle sera notamment chargé(e) de:
**Pour toutes les actions de formation**
- Réaliser le sourcing des futurs stagiaires et apprenants notamment en participant aux évènements organisés par les acteurs de l’éducation, de l’emploi et de l’insertion professionnelle ou de Purple Campus
- Organiser les réunions collectives d’information à destination des futurs stagiaires et apprenants pour expliquer le contenu des formations, le fonctionnement du campus, les financements
- Réaliser les entretiens de pré-recrutement
- Conseiller et accompagner les futurs apprenants et stagiaires jusqu’à leur entrée en formation
- Développer les partenariats avec les différents financeurs et partenaires (OPCO, Région, Pôle Emploi, Mission Locale,)
- Participer au déploiement de la communication commerciale en lien avec la Direction Marketing Communication
- Participer en tant que de besoin aux groupes de travail thématiques ou régionaux relevant de la politique de commercialisation
- Contribuer à l’élaboration du plan d’actions commercial (collectif et individuel)
- Réaliser avec l’appui du responsable de pôle des études de marché et des enquêtes d’opportunité en cas de lancement de nouveaux produits
- Apporter un appui au pôle administratif sur les aspects administratifs et réglementaires liés aux missions commerciales
- mesurer continuellement le niveau de satisfaction de ses clients (veille, sondage, écoute ) et mener les actions nécessaires pour mieux satisfaire leurs besoins.
- Assurer le reporting des actions de commercialisation dans YPAREO
- Participer à la réponse aux appels d'offres des divers financeurs privés et publics en association avec le pôle pédagogique et le réseau Purple Campus.

**Pour l’apprentissage**
- Développer et fidéliser les relations avec les partenaires : entreprises, jeunes et prescripteurs
- Assurer la contractualisation et sécuriser les parcours (assurer les visites de sécurisation et leur reporting VIA le logiciel métier (YPAREO)

**Pour la formation continue**
- Participer à l’élaboration et à la mise en place de l’offre de formation continue : mettre en place des actions de prospection et s’assurer de leur efficacité
- Assurer la planification du catalogue de formations
- Procéder à l’analyse de faisabilité de l’offre et construire son plan d’actions commercial.
- Assurer la commercialisation des produits auprès des entreprises : informer et conseiller les clients et les accompagner dans leur choix après analyse du besoin
- Elaborer des offres et des devis, en assurer le suivi
- S’assurer de la réalisation des actions de formation en lien avec le pôle pédagogique
- Participer, avec le pôle pédagogique, à l’élaboration du parcours de formation
- Réaliser les visites commerciales
- Être garant de la rentabilité des actions

**PROFIL**

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac + 2/3) ou expérience équivalente dans le domaine commercial.

Vous maitrisez les outils numériques et les logiciels bureautiques (spécifiques YPAREO) ainsi que les outils numériques collaboratifs et les outils de visio-conférence (TEAMS)

Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’enseignement et de la formation. Vous connaissez les dispositifs de formation, les mesures et aides à l’emploi.

Vous connaissez le marché du travail local et le tissu socio-économique régional.

Vous maitrisez la conduite d’entretien individuel (face-à-face, vidéo, téléphonique), bilans et diagnostics et maîtriser les techniques de recrutement ; les techniques et stratégies de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement,) et disposez de fortes compétences commerciales et relationnelles terrain.

Vous maîtrisez intégralement la gestion d’un dossier de formation (Formation continue et/ou Alternance) ; savez Identifier et évaluer les compétences professionnelles et apprendre à les valoriser (savoir identifier les compétences transférables selon la nature des projets en utilisant testes d’orientation et exercices).

Vous êtes rigoureux, réactif et adaptable.

Vous savez travailler en équipe et êtes doté(e) d’une capacité d’analyse certaine et avec le sens de la communication, de l’organisation et de l’anticipation.

Vous êtes dynamique, créatif