Chargé de Coopération

**Monsieur le Président de**
La Communauté de communes du Grand Châteaudun

**Fabien VERDIER**

RECRUTE

**Un Chargé de coopération
- Dispositif CTSF**
Poste à temps complet

Cadre d’emploi : animateur ou rédacteur
Emploi permanent à pourvoir dès que possible

La Communauté de communes du Grand Châteaudun (CCGC) née en 2017 de la fusion de trois
intercommunalités et de l’adhésion de communes, regroupe aujourd’hui 23 communes et 42 000
habitants sur son territoire. Située au sud du département de l’Eure et Loir, le Grand Châteaudun est
au cœur d'une constellation de 6 agglomérations régionales situées dans un rayon maximum d'une
heure : Chartres - Orléans - Blois - Tours - Le Mans - Alençon.

Le Grand Châteaudun recrute un **chargé de coopération dans le cadre du dispositif CTSF (Convention**
**Territoriale des Services aux Familles)**, rattaché directement au Responsable service à la population
et à son adjointe. Il met **en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de**
**développement et de redynamisation d'un territoire**. Sur un mode partenarial et selon plusieurs
thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en
coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du
projet de territoire. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en
partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes. L’enjeu de son poste
réside dans le renforcement de la fluidité de l’ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit
concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s’appuie sur une dynamique «
descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires
et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs
adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale.

**Activités du poste**:
**Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques**et notamment « inclusion » en matière
d’accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d’offres
disponibles pour ces enfants

**Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage**:

- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution
- Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d’accompagnement des porteurs de
- projet
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions

**Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la**
**Ctsf**
- Contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial concevoir,

formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels
- Poursuivre le maillage territorial, l’accessibilité et la qualité des modes d’accueil du jeune

enfant : avec une attention particulière à l’accueil des enfants en situation de handicap
et/ou de pauvreté
- Soutenir la diversification et l’accessibilité de l’offre de loisirs, notamment sur le temps du

mercredi et des vacances
- Poursuivre le développement des actions favorisant l’autonomie des jeunes et leur

engagement citoyen
- Favoriser l’émergence d’actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins

spécifiques de chaque territoire
- Accompagner les parents à l’arrivée de l’enfant, dans l’éducation et en prévention des

ruptures familiales par des interventions individuelles et collectives de travail social et
d’aide à domicile ciblées autour des évènements de vie des familles
- Renforcer le maillage territorial des structures d’animation de la vie sociale (Avs), en

renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de
l’offre existante.
- Poursuivre les actions en faveur de l’inclusion sociale en matière de prévention des

expulsions locatives et de lutte contre la non-décence par des aides au maintien dans un
logement décent
- Garantir l'accès aux droits et veiller à l’accessibilité des services sur l’ensemble du territoire

et par l’accompagnement à l’inclusion numérique
**Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux**
**professionnels**
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
- Mobiliser les acteurs locaux et notamment animer des réseaux mobilisation en faveur

des enfants porteurs de handicap : financement de pôles « d’appui ou de ressources » ou
de comités de pilotage entre les différents acteurs du milieu ordinaire et du milieu
spécialisé
- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des

commissions thématiques et territoriales
- Organiser l'information des pa