Consulant.e en Digital Learning à Paris

**Chez Teach Up nous sommes convaincus que tout le monde peut tout apprendre et que nous avons tous quelque chose à transmettre.** Notre plateforme accompagne les organisations dans la digitalisation de leurs formations, en leur permettant de créer simplement des formations qui s'adaptent en temps réel aux besoins de chaque collaborateur (Adaptive Learning). Grâce à son IA embarquée et à son UX/UI premium, Teach Up réinvente les codes de la formation professionnelle pour apporter un nouveau souffle dans la façon de se former en entreprise. **Pour maintenir notre forte croissance (70 % par an en matière d'ARR), nous passons de 25 à 45 et nous recrutons un.e Consultant.e en Digital Learning.** Teach Up c’est aujourd’hui 180 clients et 1,6 M€ d’ARR. **C’est quoi un.e Consultant.e en Digital Learning chez Teach Up ?** Votre rôle est de conseiller et d’accompagner des prospects et clients dans leur stratégie de digitalisation de la formation (outillage et accompagnement) et de les embarquer dans l’utilisation de Teach Up pour développer l’impact de leurs formations. Vos interlocuteurs sont des Responsables Formations, Digital Learning Manager et DRH au sein de Grands Groupes, d’ETI en croissance et de Cabinets de conseil qui cherchent à s’équiper. Leurs cas d'usage de notre technologie sont variés : parcours d'onboarding, formation commerciale, managériale, métiers, réglementaires, RSE... Vous serez intégré.e à l’équipe Développement Commercial, incarnée au quotidien par une équipe soudée de sept personnes, énergiques et talentueuses, réparties entre nos bureaux de Lyon et Paris. **Vos missions**: - Conseiller des prospects et clients Grands Comptes dans leur outillage technologique et leurs projets de formation à enjeux, - Concevoir des propositions sur-mesure (tech et services) et répondre à des appels d’offres complexes, - Animer des soutenances à enjeux en sollicitant les bonnes parties prenantes, - Développer une stratégie de comptes, - Participer à des événements business (salons, webinars etc.), - Développer un réseau de décideurs du Digital Learning, - Contribuer activement aux chantiers internes structurants utiles au développement de nos offres, de l’équipe et de l’entreprise. **Qu'est-ce qui rend ce poste chez Teach Up si unique ?** - Des clients premiums (Allianz, bioMérieux, Bouygues, La Fédération Française de BasketBall ) aux enjeux aussi passionnants que variés, - Une plateforme innovante et différenciante à impact, - Un environnement favorable à la prise de responsabilités au sein d’une équipe à taille humaine, - Des temps forts et des coachings collectifs pour se développer ensemble (séminaires, formations ), - Un projet ambitieux, plein de sens et enthousiasmant (IA, machine learning, big data & éducation pour tous). **Vous répondez "oui" à la majorité des questions suivantes ? Rejoignez-nous ** - Vous avez déjà une posture conseil solide et vous êtes habitué.e à mener des échanges avec des interlocuteurs variés et exigeants ? - Vous aimez construire et formaliser des offres sur mesure ? - Vous avez l’esprit de synthèse et êtes à l’aise pour simplifier des problématiques parfois complexes ? - Vous avez un fort attrait pour les sujets de la formation, des RH et des Edtechs ? **Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et intégration**: - Poste basé à ou à Paris (Opéra) - le même poste est ouvert à Lyon (Cordeliers). - Travail hybride (télétravail jusqu’à 60 % du temps si souhaité). - Parcours d’intégration de 9 semaines pour vous accompagner dans votre prise de poste. - Package de rémunération composée d’un fixe, d’un variable individuel et collectif. - Indemnité vélo / transport en commun. - Tickets Restaurant Swile. - Choix de l’environnement Mac ou PC. - Prime vacances conventionnelle (CC Syntec). - Chouette ambiance de travail avec l’organisation régulière de temps informels par le Comité du Fun, qui vous permettront de vous connecter rapidement à l’équipe. - Kid’s Friendly : maintien de la rémunération variable pendant votre congé maternité/paternité, arbre de Noël pour les enfants. **Un process qui va vous permettre de mieux comprendre qui on est et de vous projeter**: Entretien avec Fanette, Talent Recruiter, Entretien avec Florence, Directrice du Développement, Cas pratique à réaliser tranquillement chez soi, Entretien avec Nicolas, CEO, dans nos bureaux pour en profiter pour rencontrer une partie de l’équipe. Au cours du recrutement, nous vous proposons de contacter un.e collaborateur.trice Teach Up de votre choix, pour lui poser toutes les questions que vous souhaitez. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 56 000,00€ à 59 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris 2e)