Cdi - Digital Learning Manager (Paris ou Lyon)

Description de l'entreprise

Le groupe EPSA est créateur et producteur de performance durable.
Nous sommes le partenaire incontournable de toute entreprise souhaitant accroître sa performance et sa profitabilité. Avec une présence internationale, plus de 1500 collaborateurs et notre propre solution digitale intégrée, nous sommes le seul acteur à proposer un accompagnement global à travers 7 grandes expertises complémentaires : Transformation & Digital ; performance Achats & Supply, Marketplace, financement et management de l’innovation, performance énergétique et environnementale, optimisation des charges fiscales et sociales et gestion financière.
Résolument orienté client, nos équipes recherchent au quotidien la performance et l’efficience avec une approche « sur-mesure » et durable, adaptée à chaque besoin et spécificité des organisations. Dotée d’une culture de l’humain forte, nous sommes engagés à travers d’un programme ambitieux de responsabilité sociétale, sociale et environnementale « EPSA for Good ».
Travailler pour le groupe EPSA, c'est être convaincus de vouloir faire partie d’une véritable aventure, construire un projet professionnel ambitieux, tout en contribuant à la croissance exceptionnelle d'une entreprise engagée. Vous vous reconnaissez ? Le groupe EPSA est fait pour vous

Description du poste

Au sein du groupe EPSA et sous le management du Directeur de l’Engagement, vous travaillerez ensemble pour structurer et animer l’ensemble du programme digital de formation du groupe et nourrir l’ambition de créer une entreprise à forte valeur ajoutée humaine.

Dans ce cadre, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre EPSA Campus, véritable plateforme digitale de learning et knowledge en cours de déploiement en France comme à l’international.

Vous vous verrez ainsi confier ces principales missions:

- Déploiement d’EPSA Campus : Avec notre partenaire CrossKnowledge, vous travaillerez conjointement à l’implémentation et l’adhésion des entités du Groupe à EPSA Campus
- Animation EPSA Campus : une fois le déploiement réalisé, vous travaillerez avec les DRH des entités pour augmenter le taux d’adhésion, taux de conversionet activerez un plan de communication approprié
- Gestion quotidienne d’EPSA Campus : mise à jour d'utilisateurs, évaluation, suivi budgétaire
- Développement et lancement de modules d'e-learning produits en interne
- Accompagnement de la réalisation des actions de formation : en collaboration avec les DRH et les directeurs métiers, vous contribuerez à la définition du plan de développement des compétences et de son adéquation avec les contenus proposés via EPSA Campus
- Relation avec les partenaires externes (organismes de formation, OPCO )

**Qualifications**:
Vous avez une première expérience significative en digital learning (+3 ans) et vos principales qualités pour ce poste sont les suivantes:

- Maitrise des logiques d’un LMS
- Pratique d’un outil de création de e-learning (Articulate, Storyline )
- Connaissance des enjeux RH et de formation dans un univers multiculturel
- Autonomie et bon relationnel, c’est une création de poste donc à vous de prendre la posture du job
- Adaptabilité et réactivité pour évaluer dans un environnement mouvant
- Anglais courant

Informations supplémentaires

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.