Assistant / Assistante de Direction

Rejoignez l'Aventure avec Temporis Experts Cadres Vannes

Vous êtes prêt-e à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, votre avenir professionnel commence ici

Notre client est une entreprise familiale dynamique, composée de 15 collaborateurs, il recrute son/sa futur-e Assistant-e de Direction pour accompagner le dirigeant dans la gestion et le développement de la société.

Vos missions au quotidien:

- Administration et organisation : suivi des dossiers, visites réglementaires (incendie, bac de traitement, inspection électrique).
- Facturation et comptabilité : établissement des factures, transmission des factures et des éléments variables de paie au cabinet comptable.
- Gestion commerciale : suivi des commandes et relation clients (partie professionnelle).
- Ressources humaines : contrats de travail, DPAE, mutuelles, visites médicales, suivi des formations.
- Standard téléphonique et accueil.
- Suivi assurances et flotte de véhicules.
- Commandes et logistique : vêtements de travail, suivi des inspections.

Profil recherché:

- Formation Bac+2 minimum en assistanat, gestion ou administration (type BTS Support à l'Action Managériale, BTS Gestion de la PME, BTS Assistant de Manager).
- Adaptabilité et polyvalence : capacité à passer rapidement d'un dossier à un autre.
- Organisation et rigueur : sens des priorités et respect des délais.
- Confidentialité et discrétion : gestion de données sensibles.
- Fermeté et diplomatie : savoir faire respecter les règles auprès des salariés.

Ce que nous offrons:

- Contrat CDI dans une entreprise familiale où la proximité et la confiance sont essentielles.
- Landévant
- Horaires flexibles : 39h, 35h ou 28h selon vos disponibilités.
- Salaire : 2 200 € à 2 500 € brut mensuel selon profil.

Process de recrutement : Préqualification téléphonique et entretien avec une consultante de l'agence Temporis Experts et Cadres puis rencontre avec notre client.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.