Responsable Régional Ressources Humaines

Depuis sa création en 1998, CAPTRAIN France, entreprise ferroviaire du groupe SNCF, est le **3ème acteur sur le marché du fret ferroviaire**. CAPTRAIN France opère quotidiennement plus de 60 trains commerciaux sur le Réseau Ferré National, assure aussi **la logistique ferroviaire sur les sites industriels** de ses clients et met également ses compétences et ses engins au service d’entreprises de** travaux de voies**.

Entreprise dynamique et en forte croissance, CAPTRAIN France emploie **1 000 collaborateurs dont 340 conducteurs de trains et 145 opérateurs sol**.

CAPTRAIN est la **marque européenne du Groupe SNCF** pour le transport ferroviaire de marchandises. Elle regroupe plusieurs entités exerçant des activités liées au **transport ferroviaire de Fret en Europe**. Ces entreprises apportent des solutions complémentaires et innovantes avec une vraie logique de report modal. CAPTRAIN est positionné sur les marchés intérieurs de l’Allemagne, de la Belgique, de l’Italie, de l’Espagne, du Portugal, de la Pologne, des Pays-Bas et de la France, mais aussi sur les principaux corridors internationaux.

Dans votre domaine de compétence, vous accompagnez et animez les chefs de sites dans leur développement. Vous êtes le référent régional dans son domaine de compétence et êtes force de proposition sur l'amélioration des processus.

Vous contribuez aussi à la mise en place d'actions visant l'atteinte des objectifs économiques et RH de votre région.

Vous êtes force de proposition sur l'amélioration des processus.

Vos missions:
**1. La gestion et Animation des Ressources Humaines**
- Superviser mensuellement la préparation de la paie dans le respect du calendrier défini
- Gérer les procédures disciplinaires:

- Formaliser et valider les demandes d'explications ;
- Suivre les procédures en respectant les délais (convocations, conseils d'enquête) ;
- Rédiger les projets de sanctions ;
- Représenter l'employeur au CPH ;
- Préparer les dossiers CPH en lien avec le siège.
- Contribuer à la gestion des conflits et crises:

- Apporter conseil aux opérationnels ;
- Jouer le rôle de médiateur ;
- Recenser les revendications ;
- Proposer un plan d'action pour sortir de la crise.
- Assurer le suivi administratif du personnel:

- Accueil des nouveaux salariés ;
- Demandes d'embauches ;
- Prévisions salariales (NAO/promotion) ;
- Projets d'avenant au contrat ;
- Visites médicales, du travail, et d'aptitude.
- Gérer les inaptitudes médicales temporaires et définitives
- Assurer le recrutement des Opérateurs Ferroviaires Industriels (OFI) et participe au processus de recrutement pour les autres métiers
- Participer à la gestion des ressources et mettre en uvre les décisions
- Elaborer le plan de développement des compétences des entités:

- Analyser les besoins ;
- Déterminer des priorités ;
- Suivre la réalisation du plan.
- Animer des réunions et des formations dans son domaine de compétence à la demande de l'encadrement ou de chefs de sites selon les besoins
- Préparer et participer aux revues de personnel (participer à la détection des potentiels)
- tre force de proposition pour l'amélioration de la qualité de vie au travail (ex : prévention des TMS, participation au montage des roulements, amélioration des espaces de travail...)
- Préparer les réunions régionales avec les Représentants de Proximité et y participer et en assurer le suivi

**2. La gestion et l'animation économique de la région**
- Co-préparer et coanimer les réunions de gestion mensuelles nationales
- Manager les assistant(e)s de gestion en coordination avec leur responsable fonctionnel

**Des déplacements (avec découché) sont à prévoir dans la France entière**

Contrat : CDI

Vous possédez une forte expérience dans les ressources humaines, maitrisez le pack office et êtes ouvert(e) au outils métiers,

Vous êtes rigoureux/se, autonome, à l'écoute et avez un bon relationnel ?

Alors postulez

Poste recherché : Chargé de RH, Chargé de Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Contrôleur de gestion Sociale, RRH, Responsable RH, Responsable recrutement