Responsable Régional(E) de Formations Et Concours

Responsable régional(e) de formations et concours

Date de publication : 20/03/2025

Type d'offre : Catégorie B, Contractuel, Titulaire
- Localisation : Siège du Crous - 59 rue de la Madeleine - 69007 Lyon
- Prise de poste : Juin 2025
- Régime indemnitaire : RIFSEEP groupe 3
- Emploi type : FPGRH021

Sous l’autorité de la responsable du pôle recrutement et développement des compétences, le/la responsable régional(e) de formation et concours est chargé(e) de mettre en œuvre la politique et les orientations stratégiques en matière de formation et de recrutement par voie de concours au sein de l’établissement.

Il/elle organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de formation en interne et en liaison avec différents organismes externes à l’établissement et contribue à la gestion des concours.

**Activités**:

- Structurer une offre de formation et l’actualiser dans le cadre d’une programmation pluriannuelle et en lien avec le projet d’établissement ;
- Recenser et analyser les besoins de formation auprès des personnels (notamment les entretiens de formation), des responsables de service et d’unités de gestion ;
- Intégrer les paramètres de gestion prévisionnelle des emplois dans les orientations de formation en collaboration avec la responsable de pôle ;
- Organiser la consultation des organismes de formation de la rédaction du cahier des charges jusqu’à la sélection du prestataire ;
- Réaliser l’ouverture et le bilan des actions de formation, dans la perspective de l’évaluation du plan de formation et RSU ;
- Assurer la gestion administrative, logistique et financière : recherche d’organismes, devis/conventions, convocations et ordres de missions, gestion des déplacements, rémunération des formateurs internes, prévision budgétaire et exécution ;
- Accompagner et conseiller les personnels dans leur évolution professionnelle : Conseiller les agents et mettre en œuvre les dispositifs individuels de formation (bilan de compétences, VAE, CPF ) ; Assurer la mise en place et suivi des tutorats ;
- Constituer et entretenir un vivier de formateurs issus du CROUS et / ou du CNOUS ;

**Compétences requises**:

- Connaitre le fonctionnement et l’organisation de l’Education Nationale et de l’Enseignement Supérieur ;
- Connaitre le droit de la formation dans la fonction publique ;
- Connaitre le marché de la formation, les techniques de formation et d’évaluation ;
- Connaitre la réglementation de la commande publique et les bases budgétaires ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les nouveaux outils collaboratifs.

**Savoir-Faire**:

- Savoir communiquer, informer et orienter ;
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Savoir développer un réseau professionnel ;
- Respecter les procédures et les échéances ;
- Proposer des solutions innovantes et originales pour répondre aux besoins spécifiques.

**Savoir-être**:

- Être rigoureux, organisé et autonome ;
- Faire preuve de discrétion, respect de la confidentialité, loyauté ;
- Avoir le sens des relations humaines et une très bonne capacité d’écoute ;
- Être force de proposition et capacité à prendre des initiatives ;
- Savoir travailler en équipe et en réseau ;
- Capacité de communiquer et d’informer sur la politique de formation de son administration.

**Conditions particulières d’exercice**:

- Changement de SIRH à horizon 1er janvier 2026.
- Respect des échéances (contraintes de calendrier).
- Déplacements professionnels sur le territoire métropolitain.

J-18808-Ljbffr