Product Manager

**Manda** c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de **l'immobilier**pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

**Notre leitmotiv** : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z **:syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique**nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe produit en recrutant **un.e Product Manager** **dédié.e à la plateforme métier interne de notre activité Gestion Locative**, pour continuer à outiller nos équipes internes (opérations, finance, support client, ventes ) avec des outils puissants, automatisés et scalables.

Ce poste est au cœur de notre efficacité opérationnelle et de nos ambitions de croissance, directement relié à notre mission : offrir une expérience immobilière fluide, rapide et humaine.

**Ta mission**:
Tu rejoindras la squad Gestion Locative, aux côtés de développeurs fullstack, d’un lead dev et d’un product designer.

**Ton objectif**: concevoir, améliorer et faire évoluer notre plateforme métier (gestion, comptabilité, paiements, relation client, CRM interne, automatisations métiers, backoffices, ) pour maximiser la productivité des équipes internes, accroître notre rentabilité et limiter la dette technique.

Tu seras rattaché.e à **Quentin, notre CPO,** et tu échangeras régulièrement avec les autres PMs, designers et devs pour faire progresser l’ensemble de l’organisation Produit.

**Tes missions au quotidien**:
**Roadmap et stratégie**:

- Co-définir et implémenter les projets de transformation stratégiques à apporter à la plateforme pour assurer sa pérennité et performance dans la durée (exemple : refonte de la comptabilité, uniformisation et redesign des interfaces,..)
- Définir la roadmap de la plateforme Gestion Locative avec ta squad, en lien avec les objectifs de croissance et d'efficacité de Manda en cohérence avec la squad Syndic s’occupant de l’autre facette de la plateforme métier ;
- Être à l’écoute des équipes internes pour comprendre leurs besoins, irritants et leviers d'amélioration ;
- Prioriser les fonctionnalités en fonction de l’impact opérationnel, de la faisabilité et du ROI.

**Discovery & cadrage**:

- Mener des entretiens utilisateurs et shadowings avec les équipes métiers internes pour comprendre leur métier et leurs besoins ;
- Travailler avec la Data et les Ops pour identifier les zones de friction et opportunités d’automatisation ;
- Contribuer à des business cases et tests de faisabilité technique avec la squad.

**Conception & delivery**:

- Construire, avec le Product Designer et le Lead Dev, des solutions simples et efficaces répondant à des problématiques métiers complexes ;
- Rédiger les user stories, préparer et co-animer avec le lead dev les rituels Agile (sprint planning, backlog refinement, rétros, démos, dailies, etc.) ;
- Suivre les développements, assurer la QA fonctionnelle, documenter, former et assurer le go-live avec les équipes internes.

**Suivi & itérations**:
Définir et suivre les KPIs d’impact des fonctionnalités (temps de traitement, NPS interne, bugs, usage, productivité ) ;
Collecter et organiser les feedbacks utilisateurs internes, prioriser les itérations et correctifs ;
Industrialiser progressivement les outils pour supporter la croissance.

**Ton profil**:

- Tu as au moins 6 ans d'expérience en tant que Product Manager, idéalement dans une scale-up ou dans un contexte très dynamique et exigeant, sur des produits SaaS B2B ou des produits internes ;
- Tu as déjà travaillé avec des équipes opérationnelles (support, finance, logistique, etc.) et tu es sensible à leurs enjeux business.
- Tu es intéressé.e par la découverte de nouveaux métiers, tu sais rendre simple ce qui est complexe et expliquer des choix produit clairement à des interlocuteurs non tech ;
- Tu aimes améliorer les process internes, gagner en efficacité et traquer les frictions ;
- Tu es rigoureux.se, structuré.e, et tu as le goût de la mesure d’impact. Tu es à l’aise avec la donnée, les KPI de pilotage et les outils comme Looker Studio et Google Analytics ;
- Tu es capable de livrer des fonctionnalités à fort impact dans un environnement rapide et collaboratif ;
- Tu es bienveillant.e, curieux.se et engagé.e dans les sujets de qualité, de rigueur, et de partage de connaissance.

**Une connaissance du secteur immobilier**ou des process liés à l'administration de biens est un plus, **mais absolument pas obligatoire**.

**Le process de recrutement**:
30 min en visio avec Charline, Talent Acquisition Manager

1h d’échange approfondi avec Quentin, notre CPO

1h30 de cas pratique en live avec un.e