Vp Finance

Skello est une société européenne qui a pour mission de réinventer l’expérience de travail des équipes sur le terrain en leur permettant de mieux anticiper, s’organiser et communiquer.

Comment ? Grâce à une technologie collaborative et intuitive.

Concrètement, Skello est une solution SaaS de pilotage RH pour tous les établissements dont les plannings sont complexes. Pour les managers, Skello optimise l’organisation du travail et aide à la prise de décision dans le pilotage des coûts liés aux équipes. Pour les employés, Skello facilite leur communication et simplifie leur quotidien.

L’ambition de Skello est de devenir la solution de référence pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Pour cela, une levée de fonds en Série B de 40M€ a été réalisée en septembre 2021 auprès de fonds experts dans le domaine (Partech, Aglaé Ventures & XAnge) pour apporter toujours plus de valeur à ses clients grâce à de nouvelles fonctionnalités et s’ouvrir à de nouveaux secteurs d’activité (au-delà des secteurs historiques: l’hospitality, le retail et la santé) et à de nouveaux pays.

**Contexte
En tant que VP Finance, vous jouerez un rôle central dans les décisions stratégiques de Skello pour atteindre notre objectif de 100M€ d’ARR et mettre en place un plan financier performant dans un contexte de forte croissance.

En tant que manager, vous savez recruter les meilleurs profils et faire évoluer les membres de l’équipe en termes de rigueur, d’organisation, de fiabilité des chiffres et de respect des deadlines.

En tant que partenaire business des autres départements et interlocuteur privilégié des autres VP, vous apporterez une vision financière et aiderez les équipes à atteindre leurs objectifs.

Vous aurez également la mission de renforcer la fonction Finance dans une vision à long terme, intégrant innovation et adoption des meilleures pratiques.

**Missions**

Reportant à la COO (co-fondatrice) et membre du Comité de Direction, vous serez le porte-parole de la fonction Finance auprès de tous les partenaires internes et externes.

Vous encadrerez une équipe de 6-7 personnes avec les responsabilités suivantes:
**FP&A**
- Management de l’équipe FP&A (2 personnes)
- Soutien des équipes business et opérations dans les décisions stratégiques et formulation de recommandations pour optimiser la performance
- Supervision du processus de répartition des ressources pour les budgets et reforecasts annuels et semestriels
- Responsable du reporting financier et de sa communication
- Développement d’une culture financière et diffusion d’analyses pertinentes aux parties prenantes

Objectif clé : Renforcer la fiabilité et mettre en place les meilleures pratiques dans cette fonction

**Comptabilité**
- Management de l’équipe comptabilité (3 personnes) en charge de la comptabilité clients, fournisseurs et générale
- Relation avec les cabinets comptables (BDO), les auditeurs et autres partenaires externes, y compris la gestion des aspects fiscaux stratégiques en collaboration avec les cabinets (CIR, transfert de prix)

Objectif clé : Assurer la fiabilité de la comptabilité clients

**Trésorerie**
- Supervision du pilotage de trésorerie et des arbitrages dans le cadre des prévisions hebdomadaires cash in/cash out
- Orientation des décisions en matière de gestion de trésorerie

Objectif clé : Garantir la fiabilité des prévisions de trésorerie sur 6-12 mois

**Process finance**
- Supervision de l’équipe (1-2 personnes) en charge du back-office financier (facturation, avoirs, remboursements) pour optimiser et fiabiliser ces processus

Objectif clé : Assurer la satisfaction des clients internes via l’exécution optimale des

opérations

**Profil recherché**
- Diplômé(e) Bac +4/5
- Expérience de plus de 10 ans dans des fonctions financières, en cabinet et en entreprise
- Expérience dans des environnements dynamiques en pleine transformation
- La familiarité avec le monde des start-up/scale-up est un plus
- Une expérience business hors finance serait un atout
- Fortes compétences managériales, capacité à faire évoluer les équipes, notamment dans l’adoption des meilleures pratiques et la gestion du changement
- Habitué(e) à gérer les urgences et capable d’intervenir directement, en production, sur les sujets clés
- Maîtrise de l’anglais

**L'environnement Skello**

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Nous proposons donc à chacun:

- Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés Politique de télétravail raisonnée (1 à 2 jours semaine)

Une carte de tickets-restaurants (Swile)
- Un budget d’installation de 150 euros pour bien travailler depuis chez toi
- Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)
- Une mutuelle (Side Care)
- Une salle de sport dans nos bureaux
- Un o