Conseiller Emploi Formation

**L’Atelier des savoirs** est une **Entreprise Adaptée (EA)** qui relève l’économie sociale et solidaire. Par nature, elle conjugue des professionnels en situation de handicap ou non.

Notre EA développe principalement deux domaines d’activité:

- Une activité d’organisme de formation (Bilans de reconversion professionnelle, actions de formation ou de sensibilisation,) ;
- Une activité artisanale de cordonnerie et maroquinerie.

**Missions**: Rattaché(e) au Chef de Service, vous **interviendrez sur différentes actions et dispositifs d’orientation, de formation et d’insertion professionnelle**. Dans ce cadre vous accompagnerez les personnes à chaque étape de leur parcours **:élaboration, évaluation et validation de projet professionnel**, recherche de stages, appui à l’insertion professionnelle. Vous coordonnez également vos actions avec celles de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les différents partenaires externes qui pourront intervenir durant le parcours des personnes accompagnées.

A ce titre, vous serez amené(e) à:
**Assurer l’accompagnement individuel et collectif des personnes sur des dispositifs d’orientation, de formation et d’insertion socio-professionnelle**:

- ** Construire une posture d’accompagnement** permettant à la personne de découvrir ses potentialités, de développer ses compétences, l’autonomie et la participation active et durable à l’environnement socio-professionnel.
- ** Identifier et évaluer les besoins et attentes de la personne** en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EPNAK et en collaboration avec les partenaires du territoire.
- Accompagner les personnes dans **l’élaboration et la validation de leur projet professionnel** en lien avec leur projet de vie.
- Préparer et **animer des ateliers collectifs** sur différentes thématiques en lien avec le projet professionnel/l’orientation, les techniques de recherche d’emploi, le marché du travail et la formation.
- Elaborer avec la personne son **Projet d’Accompagnement (PA)** et l’accompagner dans sa mise en œuvre tout au long de son parcours (conduite d’entretiens individuels).
- Participer à **l’évaluation transversale** des capacités et compétences de la personne.
- ** Accompagner à la recherche de terrain d’immersion** et de mise en situation professionnelle et participer au suivi de ces immersions.
- ** Rédiger les bilans/synthèses/livrables** utilisés aux différentes étapes du parcours.
- Participer à la conception d’outils, supports et contenus en lien avec l’accompagnement des personnes.

**Développer le réseau partenarial et participer aux évènements internes et externes à l’unité**:

- Développer et **entretenir un réseau professionnel** dédié à l’accompagnement, la formation et l’insertion socio-professionnelle afin de fluidifier les parcours des Personnes Accompagnées et permettre les relais nécessaires.
- ** Assurer une veille sur le marché de l’emploi**, de la formation et les différentes manifestations en lien avec l’insertion (forum, jobdating).
- Participer à des **actions évènementielles internes ou externes**.

**Profil**: Titulaire d’un **titre ou diplôme de niveau 5 minimum**(Bac +2), idéalement dans le domaine de l’**orientation**, **l’insertion socio-professionnelle ou dans le domaine de la psychologie du travail**, vous possédez **minimum 2 ans d’expérience professionnelle en lien avec ces domaines**. Une connaissance du champ du handicap et l’utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l’accompagnement seront de véritables atouts.

**Compétences attendues**: Maîtrise de l’outil bureautique - Organisation - Aisance relationnelle - Capacité d’analyse **-**Maitrise des **outils d’orientation et des techniques de recherche d’emploi -**Méthodologie de **conduite de projet** **-**Techniques de **conduite d'entretien et d’animation de groupe -**Conception des outils d’aide à l’accompagnement et à l’insertion professionnelle** -**Connaissances de l’environnement socio-économique et des réseaux professionnels** -**Disponibilité** -**Écoute** -**Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes** -**Travail en pluridisciplinarité.

**Mode de recrutement** : CDD de 4 mois (pérennisation en CDI à l’issue envisagée)

**Convention collective**: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

**Classification**: Technicien supérieur

**Date de début du contrat** : Dès que possible

**Poste basé à** : Rattachement administratif à Metz (57) - **Permis B obligatoire** **(déplacements à prévoir - Véhicules de service à disposition)**

**Avantages**: Service de restauration - Télétravail possible sous conditions - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE - Diversité et inclusion

**L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.**

**L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.**

**Vous êtes ten