Organisation (H/F)

**Votre mission si vous l’acceptez.**

Au sein de la direction individuelles et plus particulièrement au sein du service organisation et projets, vos activités seront notamment:
Assistance à la conduite de missions ou projets:

- Mener les investigations et synthétiser les constats de départ au regard du périmètre et objectifs du projet
- Organiser le projet et proposer des solutions et/ou des axes d'amélioration
- Définir et suivre les plans d'actions visant à mettre en oeuvre ces préconisations
- Animer les groupes de travail
- Faire valider les solutions
- Réaliser l'accompagnement du changement et effectuer le bilan de la mise en œuvre des solutions et livrables : communication, formation, indicateurs, actions correctives...
- Rendre compte de la bonne exécution des actions

Instruire les demandes d'évolution des S.I. utilisés par les équipes de gestion (tous réseaux)
- Collecte, analyse, cadrage métier et suivi des demandes d'évolution
- Contribuer aux projets informatiques avec impacts en gestion sur le périmètre de la Vie Individuelle (tous réseaux)
- Veille & recensement des évolutions à venir
- Identification des évolutions ayant des impacts en gestion
- Contribution à l'élaboration de dossiers d'expression de besoins
- S'assurer de l'adéquation de la solution proposée aux besoins métiers
- Accompagner l'équipe Support lors de la prise en charge des évolutions pour le déploiement
- Effectuer un reporting régulier auprès des Opérations GGvie et UG Vie des CR

Contribuer à l'élaboration de nouveaux processus métiers et/ou proposer des améliorations de processus existants, pour améliorer en permanence l'efficacité opérationnelle (productivité, maîtrise des risques et qualité) et la satisfaction ou expérience clients de l'activité des équipes de gestion:

- Recenser et décrire des processus
- Réaliser des diagnostics portant sur l'organisation, les pratiques et les indicateurs clés de performance
- Synthétiser et analyser
- Préconiser les nouveaux processus ou les axes d'amélioration
- Etudier les possibilités d'automatisation de certaines opérations

Contribuer aux évolutions permanentes du domaine Organisation et Qualité:

- Participer aux réunions et projets du domaine et du pôle Opérations E/R
- Identifier les sources d'amélioration et mener des études ponctuelles
- Accompagner le changement

Représenter les équipes de gestion auprès de la MOA Applications Transverses:

- Participer aux COPROJ
- Contribuer aux évolutions des outils ALIZE et HERMES (campagnes d'homologation, mise en place panels de test,)
- Détecter les demandes d'évolution des autres périmètres pouvant avoir des impacts sur les équipes E/R
- Proposer des optimisations des outils en fonction des remontées des équipes de gestion.

**Profil**:
dans une entreprise qui place l’humain au cœur de ses ambitions ? Vos différentes expériences vous ont permis de devenir un expert des produits épargne, retraite et prévoyance.

Vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez une très bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse. Alors c’est sûr, on est fait pour se rencontrer.

**Pourquoi venir chez nous ?**

Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu’on s’engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations ), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu’on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu’on est flexible dans l’organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu’on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d’épargne, resto d’entreprise, comité d’entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu’à +1,5 mois de salaire).

**Profil principal**:
Audit / Organisation / Qualité - Organisation

**Type de contrat**:
CDI

**Télétravail**:
Partiel

**Statut conventionnel appliqué/ Classe**:
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

**Catégorie emploi**:
Cadre

**Management d'équipe**:
Non

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste à pourvoir**:
France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

**Ville**:
Nanterre

**Ville**:
CAMPUS

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 et plus

**Niveau d'expérience min. requis**:
6 à 10 ans