Responsable Paie Et Administration Du Personnel

il y a 7 jours


Nanterre, France VINCI FACILITIES OPTEOR IMMOTIC Temps plein

Notre société OPTEOR IMMOTIC, constituée de 2 entreprises recherche un(e) Responsable Paie et RH H/F pour la gestion d'une des entreprises.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous êtes en charge des missions suivantes (population d’environ 85 collaborateurs):

- Paie : Etablir la paie et contrôler la gestion des temps Gérer la spécificité de la Caisse des Congés Payés Gérer l’intéressement et la participation Gérer les avis à tiers détenteurs Contrôle, paramétrage et suivi des actions validées en audit paie Gestion des médailles du travail
- Charges sociales et post paie Etablir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN, prévoyance, URSSAF, etc.) Justifier les comptes de paie
- Contrôle de gestion sociale et reporting Reporting RH Communication des données sociales pour Appels d’Offres
- Administration du personnel Gérer administrativement les embauches et les départs Gérer les AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail, les visites médicales et entretiens infirmiers, la mutuelle et la prévoyance, les attestations employeur, les titres restaurant, la carte BTP, les conventions de stage, le suivi des autorisations de travail. Gérer Action logement et les médailles du travail Gérer l’épargne salariale et la retraite complémentaire Réaliser l’accueil des nouveaux embauchés
- Management transverse et Juridique Information et accompagnement des managers opérationnels sur différents thèmes (disciplinaire, formation, entretien annuel, intégration des nouveaux embauchés ) Interlocuteur(trice) principal(e) sur la législation, les règles internes société et groupe en vigueur en matière de paie Relais d’information en termes de droit du travail
- Recrutement
- Gestion de la formation
- ...

Profil De formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience significative d’au moins 3 ans en paie idéalement dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Maîtrise de la réglementation de la paie, des basiques du droit social et d’Excel. Maîtrise de l’environnement SAP et la connaissance du logiciel de paie HRA serait appréciée.

Qualités attendues : Rigueur, organisation, discrétion, communication et travail d’équipe.

Poste basé à Nanterre (92) + déplacement sur sites ponctuels

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 37 000,00€ à 41 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes



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