Educatrice de Jeunes Enfants Terrain Et/ou de Remplacement de Direction

Dans le cadre du fonctionnement des multi-accueils, la Ville de Creil recrute:

- **UN/E EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS.**:

- **cadre d'emploi des Educatrice de jeunes enfants (Catégorie A)**

**V**os missions:

- Accompagner au quotidien les équipes en lien avec le projet pédagogique
- Encadrer les agents sous sa responsabilité (savoir animer des réunions d’équipe)
- Elaborer et être garant de la mise du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
- Assurer la veille juridique sanitaire et sociale, et la sécurité du lieu
- Connaitre et veiller au respect des protocoles de la ville
- Participation à la formation des personnels
- Participation aux réunions de coordination, d’analyse de pratique, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
- Sous la responsabilité de la direction de la crèche et/ou en son absence ou lors de remplacement de direction : Gérer administrativement et financièrement la structure

**Partenaire (s) interne (s)**:

- Médiathèques
- Conservatoire de musique
- Services techniques
- Services de la ville
- CCAS

**Partenaires (s) externe (s)**:

- Ecole Maternelle
- CAMPS
- PMI
- CAF
- Conseil départemental de l’Oise
- Encadrer les agents sous sa responsabilité (savoir animer des réunions d’équipe)
- Elaborer et être garant de la mise du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
- Assurer la veille juridique sanitaire et sociale, et la sécurité du lieu
- Connaitre et veiller au respect des protocoles de la ville
- Participation à la formation des personnels
- Participation aux réunions de coordination, d’analyse de pratique, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
- Sous la responsabilité de la direction de la crèche et/ou en son absence ou lors de remplacement de direction : Gérer administrativement et financièrement la structure

**Profil recherché**
- **Aptitudes requises**:

- Connaitre les politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et orienter si besoin vers des partenaires extérieurs.
- Savoir élaborer, mettre en place et analyser un projet éducatif et un règlement intérieur
- Maitriser des techniques de communication, d’écoute ; de planification et d’organisation et de résolution de problèmes et de médiation
- Savoir le cadre, barèmes et tarifs de la collectivité
- Connaitre le fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations et savoir orienter les familles
- Connaitre les modes de prévention des maladies infantiles
- Savoir reconnaitre les signes de maltraitance et procédures à suivre
- Maitriser des méthodes de l’évaluation
- Connaitre les métiers territoriaux de l’enfance et leurs Statuts.
- Connaitre les différentes pédagogies
- Connaitre le règlement des établissements recevant du public

**Savoir être**:

- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Secret et discrétion professionnels
- Disponibilité
- Réactivité
- Rigueur et sens pratique

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 866,66€ à 2 190,64€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel