Cadre de Santé

**Mutualité Française Grand Sud** est un réseau de **109 Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (SSAM)**, engagés pour une offre de santé de qualité **:prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie**.

Nous gérons une grande diversité d’établissements:

- ** Crèches**
- ** Centres dentaires**
- ** Magasins d’optique et d’audition**
- ** Établissements médico-sociaux et sanitaires** : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur **l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales**, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles **:accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être**.

**Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.**

Avantages:

- Formations
- Primes
- Engagement en faveur de la qualité de vie au travail
- CSE

Notre établissement accueille **62 personnes âgées** en perte d’autonomie et avec des troubles neurocognitifs sur **5 unités de vie dont une unité protégée**.

Une équipe pluridisciplinaire complète intervient dans la résidence (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, infirmiers, des aides-soignants, animatrice, musicothérapeute).

L’établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés (aménagement des temps de formations, aides techniques électriques, fauteuils massant dans la salle de pause ).

Nous favorisons les liens intergénérationnels entre les enfants et les résidents de l’EHPAD, la crèche « A petits pas » installée dans le même ensemble architectural. Nous animons également chaque semaine une rencontre intergénérationnelle avec les ATSEM du village. Deux associations de bénévoles interviennent chaque semaine.

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, vous avez un rôle central dans l’organisation, la qualité des soins et l’animation des équipes.

Vous aurez pour missions:
**Coordination des soins**
- Garantir la qualité et la sécurité des soins dans le respect des bonnes pratiques
- Organiser, planifier et superviser le travail des équipes soignantes
- Contribuer à l’élaboration des projets de vie personnalisés avec les familles

**Qualité et gestion des risques**
- Veiller au respect des règles d’hygiène
- Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue, proposer des protocoles d’organisation des soins et organisation du travail
- Participer au projet d’établissement en lien avec la Direction
- Participer au suivi des événements indésirables

**Management et RH**
- Encadrer les équipes soignantes et agents de soins (planning, suivi RH, entretiens, ),
- Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’accompagnement des professionnels
- Prévenir et gérer les éventuels dysfonctionnements

**Logistique et moyens**
- Évaluer les besoins en matériel et consommables en lien avec l’équipe
- Assurer le suivi de l’équipement et veiller à la bonne gestion des ressources

**Communication et coordination**
- Assurer le lien entre les différents acteurs : équipes, direction, familles, intervenants extérieurs

Vous êtes titulaire d’un **diplôme de cadre de santé**et avez 3 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

Vous avez une appétence pour le **management, l'accompagnement quotidien des équipes**AS, ASH, IDE et ergothérapeutes et êtes en mesure d’**accompagner la Direction** sur l’évaluation externe de l’établissement et êtes force de proposition pour l’amélioration continue des process qualité.

Vous maitrisez les **protocoles d'hygiène et de soins** pour être le référent de vos équipes.

Vous faites preuve de **motivation, d’autonomie et de rigueur**.

**Type de contrat**:
CDI - Temps plein

Mise en place d’une astreinte minimum par mois

**Poste à pourvoir à compter de Septembre 2025**

**Rémunération**:
A partir de 42K€ brut/mois

**Les avantages que nous proposons**:

- L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés
- L’établissement est entièrement doté d’aides techniques électriques (lève-personne, verticalisateur, chaise de douche) pour chaque unité de vie et rails au plafond dans chaque chambre.
- 7 AS diplômés pour 62 résidents (G1-G5)
- Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...)
- Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut
- Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
- Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
- Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture.