Architecte Digital Workplace Microsoft

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Arkema recherche pour son établissement de Lyon un/une Architecte Digital Workplace Microsoft.

Située au sud de Lyon, au cœur de la Vallée de la chimie et à proximité de l'usine de Pierre Bénite et du CRRA, le Centre Technique, Informatique et Administrative d’Arkema (CETIA) contribue à la performance des Business Units (BU) et des sites industriels.
- Il réunit environ 500 personnes dans 6 entités dotées d’une ingénierie innovante et orientées vers l’excellence et le développement durable:
- La Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications
- La direction technique
- La Direction des Achats Biens et Services
- La Direction des Procédés et Sécurité des Procédés
- Les équipes des Centres de Services Partagés RH et Comptabilité Fournisseurs

Arkema s’inscrit dans une stratégie plateforme Microsoft 365 pour Offrir une expérience de collaboration sécurisée et accessible en mobilité.
- Dans ce cadre vous serez propriétaire de l’architecture des services collaboratifs inclus dans Microsoft 365:
- Les briques collaboratives Office 365 (Teams, Exchange ),
- Les solutions de protection Microsoft associées (Anti-malware Defender for Office, Protection des données Information Protection).
- Vous serez animateur d’une équipe d’architectes Digital Workplace internationale (5 personnes en France, 1 personne aux US):
- Vous définirez les expériences utilisateurs et les stratégies d’adoption,
- Vous formaliserez en approche agile les actions et les priorités associées pour délivrer ces expériences et leurs améliorations continues.
- Vous veillerez à l’efficacité de l’équipe:
- En faisant progresser l’équipe dans son mode de fonctionnement agile,
- En en vos assurant que les pré-requis (cybersécurité, réseaux, cloud) soient adressés par les bonnes équipes,
- En transférant les activités récurrentes aux opérationnels,
- En mettant en place les indicateurs d’expérience permettant d’orienter les actions d’amélioration.
- Vous contribuerez à l’opérationnel:
- En apportant l’expertise de l’équipe architecture sur la résolution des problèmes et des incidents critiques
- En aidant les opérationnels à devenir le plus autonome possible dans la résolution des incidents (approche lift & shift)
- En prenant en charge au niveau de l’équipe architecture les activités opérationnelles sensibles nécessitant de haut niveau de privilège

Vous assurerez la veille sur les technologies Microsoft 365 et usages associés.
- Vous prendrez en compte comme faisant partie intégrante des actions à mener les dimensions Cybersécurité et Responsabilité Social et Environnementale du digital.**Profil Recherché**:
Vous êtes titulaire d'un BAC+5 spécialisé en informatique. Vous avez une solide expérience en architecture Microsoft 365 et une culture Infrastructure IT (cybersécurité, réseaux, cloud). Vous maitriser l’anglais orale et écrit.

Vous avez une vision usage du digital, avec des qualités d’empathie. Vous avez de très bonnes capacités de communication et d’animation. Vous êtes curieux et vous êtes soucieux de comprendre les besoins du business.
Pour vous ce qui compte avant tout c’est l’efficacité de votre équipe au service du business.
Rejoignez-nous

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.