Formateur - Formation Management Sur Mesure : Changement, Distance Et Leadership Humain - Freelance (H/F)

il y a 2 semaines

Paris, France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Dates **:2 jours : 17 et 18 Juin ou 24 et 25 Juin**

**-**

**Les objectifs pédagogiques**:

- Comprendre les bases du management et ses spécificités dans des contextes variés.
- Acquérir les outils pour conduire efficacement le changement au sein d'une équipe.
- Développer des compétences pour manager à distance avec succès.
- Renforcer son approche humaine grâce au management empathique.
- Gérer les résistances, tensions et situations complexes avec sérénité.

**Programme de la formation**:
**AVANT LA FORMATION**
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

**Jour 1 : Comprendre les fondamentaux du management et conduire le changement**

**Matin : Les bases du management et l'adaptation au changement**

**Comprendre les rôles et responsabilités d'un manager.**
**Identifier les leviers pour motiver et engager une équipe.**
**Les étapes clés pour conduire efficacement le changement.**
**Savoir anticiper et gérer les résistances au changement.**
**Définir une vision claire et la communiquer à son équipe.**

**Après-midi : Techniques et outils pour piloter le changement avec succès**

**Élaborer un plan d'action structuré pour accompagner le changement.**
**Impliquer et mobiliser les collaborateurs dans le processus.**
**Identifier les signaux faibles et ajuster sa stratégie en conséquence.**
**Gérer les émotions et les tensions liées au changement.**
**Études de cas pratiques et mise en situation.**

**Jour 2 : Manager à distance et développer un management empathique**

**Matin : Les spécificités du management à distance**

**Identifier les défis et opportunités du management à distance.**
**Mettre en place des outils et rituels pour maintenir la cohésion d'équipe.**
**Instaurer une communication claire et régulière avec les collaborateurs.**
**Suivre et évaluer la performance à distance sans micro-management.**
**Maintenir la motivation et prévenir l'isolement des membres de l'équipe.**

**Après-midi : Pratiquer un management empathique et humain**

**Comprendre les principes du management empathique.**
**Développer l'écoute active et la bienveillance dans ses interactions.**
**Adapter son style de management aux besoins individuels.**
**Gérer les situations difficiles avec tact et empathie.**
**Construire un climat de confiance et de collaboration durable.**

**Fin de la formation**:
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir:
Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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