Manager / Senior Manager - Leadership & Change

**Who are they?**

**A propos d'Ailancy**

Ailancy est le
**leader** français du
**conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier**. Nos 250 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d'investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Ailancy connaît une
**croissance continue** depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la
**Finance Durable** et du
**Digital**.

Pourquoi choisir Ailancy ?
- Ailancy est une entreprise à **taille humaine** où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
- Nous sommes un acteur du conseil indépendant, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
- **Intégrer Ailancy, c'est être au cœur d'une structure dynamique** aussi bien commercialement qu'en interne. Avec du fond (plan de formation, management d'équipe, coaching par des seniors...) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel loin de Paris...
- **Nous nous**développons hors de France** avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n'est qu'un début.
- **Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e**, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.

Visitez notre
**Website** pour en savoir plus, et suivez nous sur
**LinkedIn**.

Want to know more about Ailancy? Company culture, teams, jobs... Let's go for an immersion

Visit the profile

**Rencontrez Paul, Product Owner**
**Rencontrez Larysa, Consultante Senior Niveau 2**
**Rencontrez Aymeric, Consultant Confirmé**

**Job description**

**Votre rôle**:
Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des
**acteurs de la Banque**, de la
**Finance** et de
**l'Assurance**.

Vous recherchez
**un cabinet en pleine croissance,** alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?

Vous cherchez à
**prendre plaisir au quotidien** dans votre travail ?

Nous recherchons actuellement des
**Managers / Seniors Managers** avec
**plus de 6 ans** d'expérience pour renforcer la Business Team
**Leadership & Change** tout en participant aux côtés de associés au
**management de l'équipe**.

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Nous intervenons sur des sujets à enjeux qui vous permettront d'étendre vos connaissances, développer des expertises, mais aussi d'employer votre créativité au service de réflexions complexes.

**Votre équipe**:
Vous rejoindrez notre équipe de près de 250 consultants, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici nos sujets clés du moment côté
**Business team Leadership & Change**:

- **Accompagner les transformations des fonctions RH**: formaliser sur le long terme des moments clés pour embarquer les équipes, faire adhérer au changement, contribuer aux transformations (réorganisations, changement de business model, nouveaux enjeux...)
- **Prévoir, acquérir et développer les compétences de demain**: transformer les organisations, processus et moyens pour s'assurer de la durabilité des compétences pour une banque efficiente
- **Développer la culture, la rétention et l'attractivité**: répondre aux challenges humains au moyen d'une stratégie et d'outils RH repensés, inspirés des entreprises les plus attractives et adaptés aux enjeux de la banque

**Notre ADN** ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients, une approche pragmatique et cousue main, une capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.

**Notre style** ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

**La dream team ?**
- Nous offrons des **packages très compétitifs** et réévalués tous les ans.
- Nous avons une **culture du travail hybride**, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.
- **L'équilibre de vie de nos consultants est primordial** : accompagnement de nos collaborateurs lors d'un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion...
- Nous avons une **culture de la transparence entre le management et les consultants** dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations to