Responsable - Manager D'équipe

HANDISHARE « La force de la différence »

Rejoindre HANDISHARE, c’est plus qu’un poste. C’est une aventure collective.

Poste : Responsable d’équipe - Manager (H/F) - CDI - Limonest (69)

HANDISHARE en quelques mots

Entreprise adaptée engagée (majorité de salariés en situation de handicap, souvent invisible) HANDISHARE accompagne ses clients dans leurs fonctions support tout en offrant à ses collaborateurs un cadre professionnel exigeant et humain. Chaque collaborateur, souvent en reconversion suite à un accident de la vie, construit ici un vrai parcours professionnel durable.

L’aventure HANDISHARE, c’est:

- Inclusion concrète (plus de 55% de collaborateurs en situation de handicap)
- Accompagnement individuel dès l’intégration
- Montée en compétences progressive sur des missions administraives variées et formatrices...parfois complexes
- Esprit d’équipe et solidarité au quotidien

Vos missions

Véritable relais de la direction, vous pilotez une équipe de collaborateurs dans un environnement multi-projets et multisectoriel. Vous jouez un rôle central dans la compréhension, des missions, la rédaction des procédures, l’organisation du travail, la montée en compétences des collaborateurs, le suivi de la qualité des missions et l’animation d’un collectif de travail engagé. Vos responsabilités seront notamment de:

- Manager une équipe pluridisciplinaire avec exigence et bienveillance : 10 à 12 salariés
- Organiser les activités et suivre la performance des projets confiés (qualité, délais, rentabilité)
- Développer les compétences de vos collaborateurs et accompagner leur progression
- Veiller à la satisfaction client, à la fiabilité des livrables et au respect des standards internes
- Suivre les outils de pilotage, les indicateurs de rentabilité, et assurer les remontées à la direction
- Participer au développement de l’entreprise : recrutements, représentation externe, projets internes

Profil recherché
- Expérience managériale avérée (minimum 2 ans) en encadrement d’équipe pluridisciplinaire (10 à 12 personnes minimum) affectées à des missions de prestations intellectuelles et administratives avec contacts clientèle.
- Bac + 5 souhaité
- Posture de manager de proximité, sachant accompagner, développer et recadrer si besoin
- Excellente capacité d’organisation, rigueur, fiabilité
- Pédagogie et sens de l’écoute
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de pilotage : fonctionnalités avancées)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Une connaissance de l'entreprise adaptée (majorité de salariés en situation de handicap)

Conditions
- CDI - Temps plein (35h/semaine)
- Limonest (69)
- Rémunération selon expérience (Minimum de 3000 € bruts par mois)
- Convention collective du Personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (IDCC 2098)

Un parcours de recrutement progressif et humain
- Premier échange téléphonique avec nos RH (30 min)
- Entretien en présentiel avec l’équipe de Direction (1h)
- Immersion professionnelle pour vivre concrètement l’aventure avec nos équipes (3-5 jrs)
- Proposition de CDI si le parcours est concluant
- Tout au long du process, l’équipe RH est à vos côtés.

Et de vous rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Travail à domicile occasionnel

Expérience:

- Management d'équipe: 2 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel