Assistant(E) Familial(E)

Itinova, recherche pour son établissement **« Mecs Le Port »** situé à Condrieu (69) **un assistant familial H/F en CDI.**

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 75 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

**Description de l’établissement**:
Le Port est un établissement privé à but non lucratif, situé administrativement à Condrieu (69). Un projet d'accueil en hébergement collectif de mineurs non accompagnés s'est ouvert en octobre 2023. Il est composé de deux groupes de 11 jeunes, chacun âgés à partir de 13 ans. Le deuxième groupe s'est ouvert en juin 2024. La Mecs du Port comprend aussi deux autres services, l'un permet aux adolescents confiés d'être accueillis chez des assistants familiaux (H/F), l'autre concerne des mineurs non accompagnés à âgés de 16 ans et plus, hébergés dans des appartements. L'établissement est ouvert 365 jours par an. L'équipe de direction de la Mecs du Port intervient également à la Mecs La Clairière située dans la Loire permettant ainsi de mutualiser des savoirs et des outils.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Sous la responsabilité hiérarchique des chefs de service, vos domaines d’intervention et principales missions seront:
1. Accueillir dans un cadre familial et partager les temps de la vie quotidienne
- Établir une relation chaleureuse avec l’enfant
- Intégrer l’enfant dans la famille et dans les différentes activités de vie quotidienne
- Lui ménager un espace personnel préservant son intimité
- Aider l’enfant à intégrer des repères structurants en lui apportant une aide concrète pour résoudre ses difficultés, en l’aidant dans les apprentissages, en fonction de ses besoins
- Soutenir sa participation dans l'organisation de la vie quotidienne
- Prendre soin de son bien être : assurer un suivi médical, alerter de toute situation laissant présumer une altération du bien-être de l’enfant, assurer une écoute permanente et bienveillante
- L’accompagner dans les temps forts de son parcours social : à l’école et/ou établissement, dans la découverte des loisirs

2. Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé
- Accompagner l’enfant au quotidien, dans tous les actes qui concourent à l’atteinte des objectifs définis dans le projet personnalisé
- Contribuer à la construction du projet personnalisé de l'enfant
- Transmettre au référent éducatif les informations nécessaires au suivi de l'enfant
- Contribuer à l'accompagnement des enfants lors des visites ou des week-ends avec leurs parents
- Veiller au respect de bonnes conditions de vie et de sécurité des enfants

3. Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l’établissement
- Construire son intervention en cohérence avec le travail de l’ensemble de l'équipe de l’établissement tout en cherchant à associer l’enfant et sa famille tel que défini dans le projet personnalisé
- Participer aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements, des outils et supports d’écrits professionnels
- Participer aux réunions d’équipes hebdomadaires, aux réunions d’analyse de la pratique professionnelle et aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des actions qu’il mène dans le cadre du projet personnalisé de l’enfant

**PROFIL**

Qualités : sens de l’autre, sens des responsabilités, capacités d’adaptation, esprit d’initiative, engagement, capacité à se remettre en question et capacité à respecter le désir de l’enfant

Bonnes connaissances des règles de sécurité

Capacité à travailler en équipe

**Type de contrat**

C.D.I Non-cadre

**Temps de travail**

1 ETP

**Rémunération**

Selon CCN66

Mutuelle / Reprise d’ancienneté / Prime Laforcade / Prime d’assiduité / Prime de bienvenue à l’embauche

**Prise de fonction**

Dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel