Junior Warehouse Supervisor, Grenoble

Here at Dott, we believe in a future where our cities are free from cars and pollution. With our on-demand e-bikes and e-scooters, we want to help co-create liveable cities where space is given back to people. We dream of cities where it is easy to move from one place to another with less congestion and more socialisation. All work we do is to continue reaching for our mission, to free our cities with clean rides for everyone.

Though founded in Europe, our passionate, mission-driven people come from over 55 countries globally. With such representative employees working in over 9 countries, we can better meet our users' diverse needs. We collaborate with each other, transportation providers, and city officials to ensure what we do today has a tangible impact on tomorrow. Moreover, each employee is equally invested and accountable for making each decision socially and environmentally sustainable.

**Que vas tu faire**:

- ** Général**:

- Être le **garant de la sécurité** et veiller au respect du port des EPI et des procédures de sécurité en adoptant un comportement responsable
- Appliquer les instructions du responsable d’entrepôt
- Faire preuve d’exemplarité, de leadership, de responsabilité et d’une forte capacité d’adaptation
- Former, motiver, manager les équipes et et les faire monter en compétence
- Être proactif et force de proposition sur tout sujet
- Travailler en collaboration avec son équipe sur tout sujet permettant d’augmenter la performance opérationnelle et financière de l’entrepôt
- Flux de réparation - Etre le garant des flux internes de l’entrepôtInventaires et commandes de pièces détachées
- Consommables et rangement de l’entrepôt (commande, suivi de stock, EPI )
- Recyclage - s’assurer du tri des déchets (consommables, pièces détachées, trottinettes, vélo) dans les bacs dédiés
- **
Leadership**:

- Être productif sur le terrain (réparations, etc.) à 300% afin d’être dans un management d’exemplarité et connaître les bases de la mécanique
- Appliquer les stratégies appropriées lors du démarrage de l’activité de l’entrepôt
- Faire preuve d’autonomie, de discernement et de responsabilité dans la prise de décision
- Décliner les objectifs de l’entreprise en objectifs opérationnels et compréhensibles des équipes
- Etre force de proposition dans l’amélioration continue de nos process (efficacité, sécurité et environnement des mécaniciens) et de nos entrepôts
- Intervenir en cas de difficulté technique et apporter les ajustements/solutions si nécessaires
- **
Reporting**:

- Renseigner les objectifs et suivre les indicateurs de performance opérationnels collectifs et individuels et assurer le reporting précis et rigoureux des opérations et feuilles de route
- **
Management d’équipe**:

- Management d’une équipe de mécaniciens et de manutentionnaires d’une taille pouvant évoluer dans le temps et sur une plage horaire étendue
- S’assurer tous les jours du port des EPI (chaussures, gilet réfléchissant, etc.) des membres de l'équipe
- Etre le garant d’une exigence constante dans l’équipe : contrôler les retards, le respect des instructions, le temps de pause, les absences
- Former les nouveaux salariés aux procédures & process : outils, sécurité, équipe
- Evaluer les compétences et les performances des membres de l’équipe

**What is our Employee Value Proposition (EVP)**:
We embrace change in our cities, our work, and ourselves. We empower each other to make a lasting impact. We spark meaningful connections by fostering a supportive community. We succeed by adapting the way we work.
**Unlock the Change**

Check out our EVP Video here
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- bit.ly/3ZHHvlR_
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**Benefits & Policies**:

- Employee Stock/Equity plan
- A fair, mid-market salary package
- ‍ Weekly All-hands meetings
- Mental health support with Open-up
- Employee Resource Groups
- Pension scheme
- Parental policies
- Hybrid Work Policy (twice a week at the office)
- Short-term Remote Work Policy
- ️ Sabbatical Policy
- Work from home budget
- (* benefits will vary based on the country and position)_

**Sustainability Statement**
- We continuously measure and improve our environmental and social impact. We’re not claiming we’ll save the world, but we’re relentlessly striving to do the right thing for people, cities, and the planet. We’re constantly putting the environment and our social impact at the heart of every business decision. For more information on our sustainability, check out our Sustainability Report & Manifesto
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- bit.ly/3KB9dwq_
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**Equity, Diversity, and Inclusion (ED&I) Statement**
- Dott is an equal-opportunity employer and aims to be intentional in our ED&I strategy. We operate throughout Europe in the hometowns of countless people, including our employees. To truly free OUR cities, we must have a workforce that not only understands the unique needs of our cities but also repre