Chef Du Service Jeunesse

La commune de Fos-sur-Mer recrute un(e) chef du Service Jeunesse.

**ENJEUX & MISSIONS**

***

Rattaché(e) à la Direction de l’Education, le chef du service jeunesse développe une politique locale et globale en faveur de la jeunesse. Il garantit la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs périscolaires et extrascolaires avec ou sans hébergement de la commune. Il contribue à la lutte contre les inégalités scolaires ou les inégalités d’accès aux pratiques de loisirs éducatifs.

***

Les principales missions sont les suivantes:

- Veiller au bon fonctionnement des ACM dans le respect du projet éducatif de la collectivité
- Coordonner et piloter les directeurs d’ACM sur les différents projets
- Assurer la gestion des animateurs titulaires et des vacataires
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des projets et des actions
- Etre force de propositions pour améliorer le fonctionnement de la direction de l’Education
- Assurer le lien avec la hiérarchie
- Promouvoir une égalité des chances dans l’accès des activités de découverte, sportives, artistique ou socio culturelles
- Favoriser l’accès des enfants et des jeunes à l’autonomie et à l’engagement citoyen afin qu’ils trouvent leur place dans la société
- Enrichir et diversifier les temps de loisirs des enfants et des jeunes
- Développer les partenariats et la communication en direction des publics et des familles
- Mettre en œuvre un partenariat pour rechercher un meilleur équilibre entre les différents temps de l’enfant et du jeune, scolaire, périscolaire et extrascolaire
- S’appuyer sur les familles, leurs savoirs, leurs ambitions pour leurs enfants
- Animation des actions de formation auprès des équipes pédagogiques
- Engagement d’un partenariat avec l’ensemble des acteurs impliqués dans l’action éducative de la commune
- Gestion opérationnelle des activités sur les plans pédagogiques, techniques, financiers et humains
- Organisation et valorisation de la communication globale et des actions de promotion
- Participation à la diffusion d’une culture de la transversalité au sein de l’organisation municipale (sports, petite enfant, enfance, seniors)
- Développement d’un partenariat privilégié avec les dispositifs CTG/PLAI/PEDT et le Centre Social
- Développement d’un partenariat privilégié avec les dispositifs de l’éducation nationale (primaire, collège et lycée)

Les activités du titulaire du poste sont:

- Elaborer les programmations du temps de travail, en assurer le suivi en lien avec le chef du service des ACM périscolaires
- Apporter au quotidien une aide aux responsables en charges des ACM extrascolaires sans hébergements.
- Assurer les évaluations annuelles.
- Organiser et coordonner les réunions d’équipes.
- Etre une personne ressource auprès des équipes
- Fédérer l’équipe d’animation autour du projet pédagogique et des actions déclinées annuellement
- Faciliter la concertation entre les différents directeurs d’ACM et avec les différents partenaires éducatifs du territoire
- Maintenir le lien entre les différents ACM
- Organiser l’action pédagogique qui sera déclinée auprès des différents publics
- Proposer les recrutements à la hiérarchie.
- Définir avec les responsables techniques et pédagogiques en charges des ACM extrascolaires sans hébergement les budgets alloués et en assurer le suivi
- Maintenir un partenariat de qualité.
- Assurer le suivi des dossiers CAF et DDCS.
- Suivi des bilans intermédiaires.
- Assurer la suppléance de la directrice adjointe
- Piloter des dossiers transversaux
- Assurer la coordination des tutorats (accompagnement diplômes professionnels)
- Assurer le dialogue avec les familles
- Organiser les actions spécifiques : Jeun’estival, salon du jeu vidéo, bal de promo, CMJ, ma campagne
- Assurer les missions de régisseur titulaire

**PROFIL DU CANDIDAT**:
Vous possédez un diplôme de niveau IV ou une expérience reconnue dans le champ de l’animation.

Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs et une bonne connaissance des publics de l’âge de la scolarisation à la majorité.

Vous maitrisez la règlementation liée aux ERP, les dispositifs enfance/jeunesse ainsi que les logiciels word, excel et axel.

Discret(e), rigoureux(se), disponible et autonome, vous disposez de qualités rédactionnelles avérées et vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation.

Reconnu(e) pour vos compétences managériales, vous avez le sens des responsabilités ainsi que le sens des relations et du travail en équipe. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, et vous avez des capacités d’écoute et de dialogue.

Un langage, une tenue et un comportement irréprochables sont essentiels sur ce poste.

***

**MOYENS et REMUNERATION**:
Rémunération Statutair