Responsable Ressources Humaines Cluster

il y a 4 jours


Paris, France aboutyourtalent Temps plein

**Notre client**

Notre client est un Groupe international leader sur le marché hôtelier, opérant plus de 500 établissements au niveau mondial. L’entreprise est engagée dans un plan de développement sur le marché français, avec l’ouverture de plusieurs hôtels en 2024-2025 en particulier à Paris, et souhaite dans cette perspective renforcer son équipe locale.

**Le poste**:
Rattaché(e) à la Directrice de Ressources Humaines France et intégré(e) dans une équipe RH France en développement, vous serez responsable de la gestion RH opérationnelle de 3 hôtels situés à Paris (effectif total d’environ 160 personnes).

Vos missions incluront:

- Un support direct aux Directeurs de 3 établissements sur tous les sujets RH
- La gestion de la relation avec le Comité d’entreprise, avec le support de la DRH France
- La supervision de la paie externalisée, coordination et gestion administrative
- La gestion de l’intégration, de la formation et de l’accompagnement des nouveaux salariés
- Avec l’aide de notre conseil, la gestion disciplinaire
- La participation à l’élaboration et au déploiement du plan de formation sur les 3 hôtels
- La participation aux processus de recrutement (principalement sous la responsabilité des Chefs de service) et à l'ensemble des manifestations liées au recrutement en représentation de l’entreprise
- La contribution à la communication interne et aux différents projets RH avec la DRH France.

Au-delà de ces missions, votre rôle sera de promouvoir de nouvelles façons de travailler (nouvelle culture, nouveaux process, nouveaux outils) alignées sur les pratiques du Groupe. A ce titre, la dimension de conduite du changement et d’écoute / support / accompagnement des équipes en place occupera une place fondamentale, et nécessitera une posture de présence et support actif à l’ensemble du personnel, en particulier avec les chefs de service.

**Compétences et ressources requises pour le poste**:

- Formation supérieure en Ressources Humaines Bac+3 à Bac+5, avec une base solide en droit du travail
- Expérience professionnelle de minimum 8 ans en hôtellerie-restauration. Expérience en gestion administrative, disciplinaire, et relations sociales
- Maîtrise de l’anglais professionnel (groupe international)
- Maîtrise informatique et de SAP SIRH (module C&H)

**Qualités requises sur le poste**:

- Bonne capacité relationnelle et d'écoute
- Gestion du stress
- Orientation résultats et problem-solver
- Autonomie, fiabilité, loyauté et esprit collaboratif
- Sens de l'organisation et esprit fédérateur
- Disponibilité et réactivité
- Diplomatie
- Discrétion et confidentialité

Lieu de travail : Paris centre

Poste à temps plein. Contrat à durée indéterminée. Salaire fixe + Bonus

**Si rejoindre les équipes d’un groupe international ambitieux et relever un nouveau challenge dans un secteur en pleine expansion vous motive, contactez-nous



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