Chargé(E) Administration Mobilité Internationale

MBDA recrute:
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

**Description du poste**
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de MBDA France, le Département Rémunération et Mobilité Internationale a pour objectif de travailler sur la définition de la politique de rémunération et le suivi des mobilités au sein de la filiale France et dans le groupe.
Rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Mobilité Internationale, vous êtes en charge du suivi des aspects administratifs et des dépenses de l'entité mobilité. Vous participez en parallèle à l'amélioration, au maintien de la documentation et au classement des dossiers ainsi qu'à la préparation des reportings de l'entité.
Dans ce cadre, les missions proposées sont de:

- Rédiger et envoyer les différents documents administratifs des collaborateurs en mobilité (avenants aux contrats de travail, lettres de prolongation de mission...).
- Préparer les différents tableaux de bord et en assurer le maintien et la mise à jour dans le logiciel SIRH.
- Assurer le suivi administratif des départs et des retours des salariés en mobilité (affiliation / désaffiliation, mutuelle, prévoyance, autorisations de travail, anticipation du retour des salariés...).
- Préparer les éléments du package d'expatriation et mettre en place un suivi précis des dépenses facturées pour chaque expatrié, en cohérence avec l'avenant de détachement et les conditions prévues.
- Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures de la politique de mobilité internationale et contribuer à la réalisation de fiches pays internes couvrant les différents volets de la mobilité internationale.
- Intervenir sur l'amélioration et le maintien du système de classement des dossiers.

Ces activités courantes comportent également un rôle de premier conseil et de support quotidien aux managers et aux salariés en détachement.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Missions pluridisciplinaires et diversifiées
- Interlocuteurs variés
- Autonomie

MBDA recherche:
De formation Bac+2/+3 en RH / Paie/ Gestion-Comptabilité, vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de projets en mobilité internationale. Vous possédez idéalement des compétences en droit du travail / droit de la protection sociale / droit fiscal.
Votre très bon sens relationnel vous permet d'échanger avec des interlocuteurs variés et de leur apporter des réponses efficientes et efficaces.
Vous être très rigoureux(se) et fiable dans la rédaction de documents administratifs et le suivi de données. Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.
Vous maitrisez bien Excel et savez utiliser un SIRH. Bon niveau d'anglais souhaité pour comprendre les demandes et rédiger des écrits.
018

Résumé:
**Réfé