Gestionnaire Ressources Humaines Cdi Temps Plein

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Le SMR Pédiatrique La Maisonnée recrute un(e) GESTIONNAIRE RH

Le SMR Pédiatrique La Maisonnée appartient à L’UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SMR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.
Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.
Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents

Le SMR Pédiatrique La Maisonnée est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation. (Environ 100 collaborateurs)
La Maisonnée est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatrique (SMRP), situé au cœur de Francheville à proximité de Lyon, des CHU et notamment de l’Hôpital Femme Mère Enfant (HFME). Il propose une prise en charge, polyvalente ou spécialisée comme l'obésité pédiatrique ou les pathologies respiratoires de l'enfant, adaptée aux besoins et à la pathologie de l’enfant, de sa naissance à sa majorité.
Le SMR Pédiatrique de la Maisonnée est un lieu de soins, relais entre l’hôpital et le domicile, à chaque fois que l’état de santé de l’enfant ne permet pas directement le retour dans le milieu familial.
L'établissement a été certifié de niveau A par la Haute Autorité de Santé en 2018.
Gestionnaire Ressources Humaines
TYPE DE CONTRAT : CDI
TEMPS DE TRAVAIL : temps plein

**Les missions**:
Sous la responsabilité de la directrice adjointe d’établissement responsable des services administratifs, vous évoluerez au cœur d’un établissement sanitaire en lien avec l’équipe de direction et les salariés.

Vous assurez la gestion des Ressources Humaines de nos deux établissements : le SMR (environ 100 collaborateurs) + institut de formation (12 collaborateurs) en collaboration avec l’assistante administrative.

Vos missions seront les suivantes:

- ** Management de l’assistante administrative **et par supervision la gestion administrative du personnel en respectant les règles internes, conventionnelles et réglementaires
- ** Gestion de la paie **:préparation des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire
- ** Développement des compétences **:réalisation et mise en œuvre du plan de développement des compétences, gestion des entretiens annuels d’évaluation et entretien professionnel
- Assure Le pilotage et la gestion de la formation
- ** Relations sociales **:assurer le suivi des instances représentatives du personnel, veiller au respect des obligations légales et réglementaires, participation au instances
- ** Conseil et support aux managers et collaborateurs **:accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipe, aider dans la prise de décision et appréhender les éventuels tensions et situations difficiles
- ** Suivi et accompagnement des collaborateurs**: accuse réception et répond aux courriers des collaborateurs, assure le suivi de l’absentéisme, assure la mission de référent handicap
- ** Participation et suivi des différents projets transversaux **(ex : DUERP, Baromètre social, COPIL QVT, campagne d’évaluation annuelle, élaboration du budget annuel )
- Contribue à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts
- Assure la coordination avec le service RH du siège régional

La liste des missions n’est pas exhaustive.

L’UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

**En nous rejoignant, vous bénéficiez**:

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- de 27 jours de congés à partir d’un an d’ancienneté + des jours de RTT
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire **sur 14 mois** avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- ** d’une prime d’intéressement**:

- ** 1% logement**:

- des **avantages famille** : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d’un parking gratuit
- Une prime Ségur

**Niveau **:5A

**Rémunération bru